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梧州薪酬管理招聘 logo

梧州薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月梧州薪酬管理最新招聘,長洲區8條萬秀區4條,平均工資約為5513元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

造價工程師

6000-7000元
梧州-萬秀區 1人 投資管理 投遞:1人 瀏覽:7
2025-12-16
安佰才
造價工程師
崗位職責:
1、負責項目投標的成本核算、造價預算及整套投標文件(咨詢類)編制;
2、負責公司設計圖紙概(估)算編制工作,負責工程預算、招標控制價及招標工程量清單編制、過程造價管理、結算審核;
3、負責工程主材信息價、市場價的收集、整理與更新;
4、負責項目產值的審核、統計、匯總、上報;
5、審核項目目標成本、簽證、設計變更等;
6、依據竣工資料、結算書、招標文件、合同協議、變更洽商記錄作出工程結算審核意見,辦理結算單;
7、投資控制、審核進度付款審核、動態跟蹤;
8、完成領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、工程造價、建筑工程專業,大專以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、熟悉預概算定額,側重土建、鋼結構、安裝工程,了解工程建設的相關工藝流程;
3、精通預概算定額編制原則,熟悉預算造價軟件(廣聯達)、廣龍、博奧、office辦公軟件、CAD繪圖軟件;
4、能貫通土建、裝修、安裝、圓林景觀等專業優先考慮、熟悉全過程造價業務優先考慮;園林類的,能獨立做項目
5、能獨立建模算量,編制招投標文件及標底,能獨立對工程進行結算審核;
6、責任心強,吃苦耐勞、具有團隊合作精神、能接受短期出差或者外派;
7、熟悉咨詢類投標報價工作;
8、具備較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
9、優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;
薪酬待遇:***、具體薪資根據個人能力而定;
工作地點:梧州市及周邊;
2025-12-16
冀燕飛
1、承接并分解業務指標,能帶領團隊實現業績目標;
2、維護并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環節成功率?;
3、打造優秀的客戶經理團隊和設計師團隊,提升團隊專業水平;
4、通過工作流程與服務的優化提高客戶滿意度,協調解決相關問題。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+)
2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00)
3、節日福利,生日福利,團建活動等(公司環境優美,團隊氛圍和諧)快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業優先。有管理團隊經驗優先。

行政人事經理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
徐志謙
崗位職責:
1、根據公司發展狀況,制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
3、根據公司業務發展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能;
8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,有大型工廠、電商公司、工作經驗優先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作;
3、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握,擅于組織與協作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險、重大醫療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內部提拔,給您廣闊的個人發展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!

行政人事總監

5000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-16
趙百科
崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現, …… 提供職業發展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。 …… 熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程; 3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現; 5.能夠熟練使用人力資源信息系統,高效管理員工檔案

資料員

8000-12000元
2025-12-16
林鼎盛
4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。 5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。 6,負責材料、設備進場后的接收、發放、儲存管理。 …… 2.溝通能力良好,能把握項目的核心要點 3.學習能力強 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環境優美,公司氛圍好,團隊成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節日福利+年終獎等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機制
2025-12-16
劉小姐
2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 …… 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-12
覃經理
HR
2.8 年及以上法律相關工作經驗,其中至少 5 年及以上企業法務管理經驗,3 年及以上大型企業(或上市公司、行業頭部企業)法務合規部門負責人或同等管理崗位經驗; 3.精通民商法、公司法、合同法、知識產權法 …… (薪酬范圍已包含績效浮動部分)
2025-12-12
賴振華
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動 …… 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。

汽車銷售

9000-10000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:7
2025-12-11
陸麗芬
任職要求 教育背景:汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業本科及以上學歷; 專業技能: 熟悉主流品牌車型(尤其新能源領域),持有C1及以上駕照; 掌握基礎汽車維修知識,能解答客戶技術疑問; 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統 …… 薪資福利 薪酬結構:底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節日禮金、員工購車補貼; 培訓體系:定期產品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持; 職業發展
2025-12-11
鐘麗珊
藥店店長 (1)崗位職責 1、公司各項指令和規定的宣布與執行,完成公司下達的各項經營指標 掌握藥店銷售動態,調整經營品種結構;2、 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛生與安全; 4、店內職工的工作安排與管理 …… (2)崗位要求 1、中專及以上學歷,醫藥或市場營銷類相關專業: 2、具有1年及以上零售連鎖行業店長經驗; 3、具有較強的溝通能力及服務意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月;
2025-12-11
陳小姐
職位概述: 我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的銷售經理,全面負責公司在1688國內批發平臺及阿里巴巴國際站跨境平臺的銷售運營、團隊管理及業績增長。 …… 客戶開發與銷售管理: 主動通過1688及國際站開發、維護和管理國內批發客戶及海外客戶(B端買家)。 高效處理平臺詢盤、報價、談判、促成訂單,跟進訂單執行及收款。 …… 管理銷售漏斗,準確預測銷售業績。 團隊建設與管理: 負責組建、培訓和管理線上銷售團隊(可能包括運營專員、客服、業務員等)。 設定清晰的團隊和個人目標,并進行有效的績效考核與激勵。 …… 有管理銷售團隊經驗者優先。 核心技能: 精通1688平臺規則、后臺操作及推廣工具(如數字營銷/直通車等)。 精通阿里巴巴國際站平臺規則、后臺操作、營銷推廣工具及跨境貿易流程。 …… 我們提供: 極具競爭力的薪酬: 豐厚底薪 + 高額績效提成/獎金 + 年終獎 (具體***,體現您對人才的重視) 廣闊平臺: 依托公司全產業鏈(設計、加工、生產)的強大支持,產品力、成本控制、定制能力優勢顯著

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區 1人 瀏覽:7
2025-12-11
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備 …… 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 …… ; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作
2025-12-11
鐘麗珊
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促成銷售; 2、負責所在藥店員工的專業知識培訓和解答顧客咨詢,門店gsp登記和管理; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作 …… 崗位福利: (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節假日、進階培訓、節日福利、年度旅游等。
2025-12-11
鐘麗珊
藥店營業員 (1)崗位職責 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促成銷售; 2、負責所在藥店員工的專業知識培訓和解答顧客咨詢,門店gep登記和管理3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節假日、進階培訓. 節日福利、年度旅游等。
2025-12-07
冀燕飛
崗位職責: 1、負責管理銷售部人員業績; 2、合理制定公司月度任務并分配給銷售部人員; 3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶; 4、積極完成上級領導交辦的事情; 薪酬待遇: 1、底薪+提成+ …… 有管理團隊經驗優先。
約 15 個崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

¥ 5513
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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