梧州移動端招聘

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招聘相關崗位相關企業

值班經理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區 1人酒店瀏覽:7

2025-12-16

岑火文

職責：
1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。
2．對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4．清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學歷；
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道：值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據分店業績，可安排回工作意向地。

市場推廣

3000-6000元

廣西梧州聚謙盈科技有限公司

梧州-長洲區 1人企業管理租賃瀏覽:6

2025-12-16

農長發

1，針對我公司代理的產品設備開展線下商戶/個人推廣，點位鋪設。
2，負責對已經簽約商戶/個人上門安裝設備調試，對商戶端培訓。
3，維護已安裝的設備，處理售后問題。
4，薪資待遇，底薪3.5K＋補貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
5，不定期組織團建活動。法定節假日休息。
培養計劃
1.90天一個晉升階段
2.由專業培訓導師指導學習專業知識

酒店店長

6000-10000元

梧州市萬秀區新海酒店有限公司

梧州-長洲區 1人酒店瀏覽:4

2025-12-16

黃巧玲

崗位職責：
1、負責酒店運行，主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協調。
3、負責培訓所有員工，以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。
4、負責酒店的人力調度，確保前廳部，客房部，餐廳，銷售的運行順利，按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到。
6、負責做好酒店的出租率營收計劃并落實。
7、控制成本，保證各部門人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制酒店的各項費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施，保證完好和正常工作。
10、監督各部門經理主管工作。
11、負責酒店的安全和消防工作。
12、負責酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系，以便保證酒店有一個寬松的經營環境。
13、主持召開酒店全體員工，各部門會議，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
任職要求：
有中高端酒店任職管理經驗