梧州移動(dòng)專員招聘
桂聘提供2025年12月梧州移動(dòng)專員最新招聘,長洲區(qū)78條萬秀區(qū)67條,平均工資約為3985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多移動(dòng)專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)專員
4000-9000元2025-12-11
陳小姐1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的1688國際站銷售和推廣
2、國際站客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單的執(zhí)行、工廠生產(chǎn)跟進(jìn)情況,確保客戶訂單的交貨期
4、協(xié)助倉庫跟進(jìn)客戶訂單發(fā)貨進(jìn)度,做好售后服務(wù)等工作
要求:
大專及以上學(xué)歷,有國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、英語專業(yè)或相關(guān)的珠寶首飾外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉外貿(mào)流程,英語4級(jí)以上可與客戶直接溝通交流。
薪資:底薪+高提成+社保+績效 -
電商網(wǎng)店運(yùn)營專員
4000-5000元2025-12-11
倪生崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的店鋪日常運(yùn)營管理,包括但不限于產(chǎn)品上下架、訂單處理以及客戶服務(wù)。
2. 優(yōu)化店鋪展示效果,提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。
3. 監(jiān)控和分析電商平臺(tái)的營銷活動(dòng),提出運(yùn)營策略和改進(jìn)建議。
4. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保店鋪運(yùn)營活動(dòng)符合電商平臺(tái)規(guī)則和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理客戶咨詢和訂單問題。
2. 對電商行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境。
3. 有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持工作效率。
4. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營策略,優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣活動(dòng)。 -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-12-11
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,及時(shí)處理分配的客戶詢盤;
2. 熟練操作阿里國際站平臺(tái),起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等;
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4.及時(shí)跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)客人的交易進(jìn)展情況,為客戶提供***的售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5.及時(shí)收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案;
6.及時(shí)了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求至大專,市場營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的英語基礎(chǔ),良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;能熟練運(yùn)用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練掌握各種辦公軟件,具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護(hù)能力者優(yōu)先;
4. 工作主動(dòng)性強(qiáng),積極向上,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他:
(一)薪資及工作時(shí)間
薪資:無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金,3年年薪20-30W,按季度晉升
工作時(shí)間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。
(二)福利
五險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)(按國家標(biāo)準(zhǔn)足額繳納)。
(三)休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
(四)員工關(guān)懷
員工月度生日會(huì)、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會(huì)等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);
晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 -
材料專員
3000-5000元2025-12-11
車小旗管理材料進(jìn)銷存臺(tái)帳,對接業(yè)主和施工人員領(lǐng)用材料。聽從上級(jí)安排 -
文員
2000-4000元2025-12-11
梁志寧文員、文職推廣專員,主要從事以線上推廣,線下為輔,不需要外出,工作八個(gè)小時(shí)不到,包一個(gè)中餐無責(zé)底薪,月休四天,福利待遇優(yōu)厚2300~8000綜合收入,戶外活動(dòng)多,不需要加班,工作地址:龍圩區(qū)龍湖東路101 -
財(cái)務(wù)專員
6000-8000元2025-12-11
黎鋒工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求: 1、熟練掌握會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算任務(wù); 2、具備良好的溝通能力,能夠與銀行、稅務(wù)等部門有效協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能夠高效地完成日常財(cái)務(wù)工作。 -
房地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-12-11
柯亞活及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時(shí)上報(bào); 6、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息; 7、督促置業(yè)顧問按時(shí)認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專員的工作 -
EHS專員
4000-5000元2025-12-11
鄧曉生工作職責(zé): 1.ISO三大體系、GMP管理體系、反恐體系的推行工作; 2.作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)測及測量、職安記錄管理; 3..職業(yè)安全作業(yè)、工傷管理; 4.特種設(shè)備的有效性監(jiān)管及外部的溝通。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程等專業(yè)優(yōu)先 2.熟練使用辦公軟件,具有高度的責(zé)任感,良好的溝通能力;有一定的書面表達(dá)及口頭表達(dá)能力;可承受一定的工作壓力 -
運(yùn)營專員
3000-4000元2025-12-11
黎女士職位描述 工作職責(zé): 1、維護(hù)商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序 2、分析租戶的營業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績 3、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況提出調(diào)整策略 4、完成商場營運(yùn)部日常工作,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作 5、協(xié)助營運(yùn)主管進(jìn)行商戶租金及其它費(fèi)用的催繳等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上同行管理經(jīng)驗(yàn),過往業(yè)績優(yōu)秀或有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件 3、有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),市場觸覺敏感,對目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感 -
房地產(chǎn)按揭專員
3000-4000元2025-12-11
柯亞活1、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的網(wǎng)上錄入及打印; 2、負(fù)責(zé)銷售認(rèn)購書及其他營銷文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作; 3、負(fù)責(zé)客戶來訪登記及每日來訪 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并整理表格匯總; 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的錄入操作及走相關(guān)流程; 5、負(fù)責(zé)處理客戶判客問題并整理反饋; 6、負(fù)責(zé)日常物資盤點(diǎn)工作; 7、負(fù)責(zé)按揭貸款、辦證等等相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
市場專員
5000-7000元2025-12-11
聶鳳強(qiáng)精準(zhǔn)開發(fā)新客戶,日常運(yùn)營管理 -
人事專員
4000-6000元2025-12-11
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** ... -
外貿(mào)專員
3000-8000元2025-12-11
黃華燦負(fù)責(zé)阿里巴巴 和速賣通的平臺(tái)日常維護(hù)更新. 跟蹤訂單和保持和客戶溝通. 社保+雙休 婚假 產(chǎn)假 . 過年放假15-20天. -
設(shè)備管理專員
3000-4000元2025-12-11
王小姐1.在生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備組長領(lǐng)導(dǎo)下,具體實(shí)施各部門各車間設(shè)備普查。 2.建立完善設(shè)備臺(tái)賬與各類設(shè)備資料工作。 3.按照設(shè)備資料管理規(guī)定統(tǒng)計(jì)核實(shí)公司所有生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)備情況。 4.建立設(shè)備檔案,及時(shí)進(jìn)行設(shè)備資料整理及歸檔。 5.參與設(shè)備事故調(diào)查分析。 6.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 8.完成設(shè)備的日周月點(diǎn)檢和自檢。 -
獨(dú)立站運(yùn)營專員
5000-6000元2025-12-07
覃仲文對獨(dú)立站有3年運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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梧州移動(dòng)專員招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-11-18
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
梧州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。