梧州戰略規劃招聘
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商務經理
10000-12000元2025-12-16
朱芙榮1、根據市場情況和公司的戰略規劃,協助商務總監制定總體銷售戰略、
銷售計劃量化銷售目標;
2、根據公司銷售方針制定部門月度、季度、年度銷售目標,確定銷售計
劃方案;
3、帶領部門完成既定銷售目標并不斷突破;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;
5、定期組織部門會議,總結各銷售業績報告,提出相應對策,確保目標
完成;
6、關注銷售梯隊,關注培養銷售人才,有效培養管理層,儲備優秀人才;
7、 定期對本團隊進行法律知識及個人銷售技能技巧培訓,并做好團隊
賦能。 -
品牌運營總監
10000-15000元2025-12-16
趙百科一、崗位職責
1.戰略管理:協助總經理制定總體發展戰略目標,制定并落實公司運營策略,確保業務目標的達成。
2.運營管理:負責建立和優化公司運營管理體系,確保流程規范、高效運轉,并持續改進以提升運營效率。
3.團隊管理:領導并管理運營團隊,設置合理的考核標準,激勵和培養團隊成員,提高整體團隊的執行力。
4.營銷策劃與推廣:負責制定產品和服務的營銷策略并推廣執行,監控市場行情,分析競爭對手的動態,及時做出正確決策以應對市場變化。
5.數據分析與決策支持:關注宏觀的經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業發展動態,根據市場數據和運營情況進行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運營建議。
6.客戶關系管理:協調各個部門,保持良好的客戶關系,提高客戶滿意度,及時解決客戶投訴和問題。
7.完成總經理交辦的其他任務。
二、任職要求
1.35-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、管理學等相關專業優先。
2.擁有大型食品行業8年以上企業運營、市場管理工作經驗,3年以上同等崗位工作經歷。
3.熟悉食品行業動態及運營發展趨勢,在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。
4.掌握各類運營管理工具、方法和流程,善于數據分析和運營決策。
5.具備創新思維,能夠提供新的運營策略和解決方案。
6.具有優秀的領導溝通協調、調度指揮、組織開拓、統籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。 -
梧州制藥副總經理(法務合規方向)
35000-55000元2025-12-12
覃經理HR工作職責:
1.參與公司戰略規劃制定過程,從法務合規角度提供專業論證建議,確保公司戰略方向符合國家法律法規、行業監管政策及企業內部規章制度;
2.牽頭搭建并持續優化公司法務管理體系,制定、修訂法務相關制度,規范法務工作流程;統籌公司各類合同管理,包括標準合同模板制定、重大合同審核、合同履行監督及合同糾紛預處理,確保合同全生命周期合法合規;負責公司知識產權的申請、維護、維權工作,防范知識產權侵權風險,保護公司核心無形資產;
3.主導構建公司合規管理體系,制定覆蓋業務全流程的合規管理制度;組織開展合規培訓與宣貫,提升全員合規意識,確保合規要求滲透至各業務環節;定期開展合規檢查與審計,排查合規風險點,對發現的合規問題提出整改方案并跟蹤落實,形成合規管理閉環;
4.牽頭識別公司經營過程中的重大法務合規風險,建立風險預警機制,制定風險應對預案并推動實施;統籌公司重大訴訟、仲裁、行政復議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導內部團隊參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護公司合法權益;
5.負責法務合規部門的團隊搭建、人員配置與梯隊建設,制定團隊及成員的績效考核指標與培訓計劃;指導團隊成員開展日常工作,提升團隊整體專業能力與職業素養,打造高效、專業的法務合規團隊;協調法務合規部門與公司其他部門的工作銜接,確保法務合規工作有效支撐業務發展;
6.維護與司法機關、監管機構、外部律所、公證機構等相關單位的良好溝通關系,為公司法務合規工作爭取有利外部環境;關注行業法務合規最新動態、法律法規及監管政策變化,組織開展行業交流與學習,將前沿合規理念與實踐引入公司,提升公司法務合規管理水平;
7.定期向公司總經理、董事會匯報公司法務合規工作情況,提出專業建議;監督公司各部門對法務合規制度、決策合規要求的執行情況,對違規行為提出整改意見并跟蹤整改效果,確保公司整體經營合法合規;
8.完成公司部署的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,法律相關專業,持有國家法律職業資格證書(律師資格證)。
2.8 年及以上法律相關工作經驗,其中至少 5 年及以上企業法務管理經驗,3 年及以上大型企業(或上市公司、行業頭部企業)法務合規部門負責人或同等管理崗位經驗;
3.精通民商法、公司法、合同法、知識產權法、勞動法、反壟斷法、數據安全法等與企業經營相關的法律法規,具備扎實的法律理論基礎與豐富的實務操作經驗,能獨立處理復雜法律糾紛與重大合規問題;
4.有良好的市場判斷能力、市場獨立開拓能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,有極強的組織計劃及管理能力及較強的組織協調能力;
5.具備較強的決策能力與溝通協調能力,能在復雜場景下(如跨部門爭議、重大風險事件)快速決策,協調內外部資源推動問題解決;
6.具有強烈的責任心與原則性,堅守法律底線,能嚴格把控法務合規風險,維護公司合法權益;具備優秀的職業道德與保密意識,嚴守公司商業秘密與法律工作機密;
7.特別優秀者可適當放寬條件。
(薪酬范圍已包含績效浮動部分) -
人事主管
5000-6000元2025-12-11
張老師1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; -
銷售總監
10000-15000元2025-12-11
徐玉娟具備出色的市場分析能力和戰略規劃能力; 5. 強大的團隊領導力和溝通協調能力; 6. 結果導向,抗壓能力強,愿意接受挑戰。 --- **期待與你一起,打造下一個爆款產品!** -
平臺運營專員
3000-4000元2025-12-07
唐純正2、負責制定和執行電商平臺戰略規劃,提升平臺的流量、銷量與用戶活躍度。 3、協助商品數據收集、匯總、處理,以達成銷售目標。 4、分析市場數據和競爭對手、調整平臺運營策略,確保競爭優勢。
約 6 個崗位
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