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梧州招聘管理招聘

桂聘提供2025年12月梧州招聘管理最新招聘,長洲區10條萬秀區9條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
歐姐
1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。
  2、負責銷售現場的日常管理及銷售制度的貫徹執行;
  3、負責商業銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理
  4、負責區域市場的調查和監控,項目推廣計劃的制定和實施
  5、銷售各時間節點廣告內容的審核
  6、銷售時間節點的統籌安排,確保銷售計劃的按時完成;

行政人事總監

5000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-16
趙百科
崗位職責:
1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢;
2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓;
3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議;
4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。
任職要求:
1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
2.熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程;
3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題;
4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現;
5.能夠熟練使用人力資源信息系統,高效管理員工檔案。
2025-12-16
代國四
吃苦耐勞
執行力強
服從管理
職位招聘2人

資料員

8000-12000元
2025-12-16
林鼎盛
10000+綜合工資招聘資料員 1,參與編制材料、設備配置計劃。 2,參與建立材料、設備管理制度。 3,負責收集材料、設備的價格信息,參與供應單位的評價、選擇。 …… 4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。 5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。 6,負責材料、設備進場后的接收、發放、儲存管理
2025-12-12
賴振華
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動
2025-12-11
鐘麗珊
負責藥店的日常管理和運營,確保藥店的正常運營和銷售業績的達成; 2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場占有率; 3. …… 管理藥店的庫存和進貨,確保藥品的質量和數量的充足; 4. 負責藥店員工的招聘、培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量; 5. 維護藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 …… 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質量標準和管理規定; 3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 4.
2025-12-11
梁女士
生產主管招聘 專業技能: 一:熟悉設備制造工藝流程(環保、凈水設備),了解設備制造的各個環節,能夠制定合理的生產計劃和工藝路線。 …… 三:具備團隊管理技能,能夠激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。 工作能力 一:具有一定年限的設備制造車間管理經驗,熟悉車間生產流程和設備操作。
2025-12-11
戴文青
如:單店或區域促銷活動計劃與行動方案; 4、監督門店食品安全及品質管理按標準執行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息 …… 定期/不定期巡查區域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘 …… 、入職、保留、離職等工作; 10、根據公司開店規劃,組織新店開業的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業宣傳等籌備工作,確保順利開業。 …… 任職要求: 1、中專或以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術; 4、可以接受經常性出差。
2025-12-11
葉明通
1.執業醫師,有執業證和資格證 2.認真細致負責任 3.服從管理服從安排 4.招聘內科副主任醫師
2025-12-11
聶正
招聘 外貿業務員、電子商務網絡銷售業務員 數名 崗位職責:負責阿里巴巴、速賣通、亞馬遜開發新客戶,跟蹤訂單,管理網站,每天上傳新產品: 1、負責國外新老客戶的開發和穩定; 2、負責公司網絡平臺產品信息維護
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區 1人 瀏覽:6
2025-12-11
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備 …… 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 …… ; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作
2025-12-11
張老師
4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 …… 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-12-11
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. …… 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. …… 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. …… 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統,熟悉勞動法律法規; 4.
約 29 個崗位

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