梧州主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州主管最新招聘,長洲區63條萬秀區41條,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務員
2000-3000元2025-12-16
黎歡協助主管完成前廳工作 -
項目經理
5000-10000元2025-12-16
冀燕飛崗位職責:1.宣傳和貫徹公司企業文化和規章制度,做好上傳下達工作,并組織施工;2.檢查和監督工程部各項工作流程.標準.規范和制度的執行狀況,并做反饋及協助修改;3.掌握和了解各工地施工情況及實際承接能力,根據業務發展,做好工程計劃.安排。4.與項目文員溝通配合,做好材料備貨.款項支付報備.工程量監控核對.工期延期審核及異常處理工作5.及時處理客戶反饋的問題;
任職資格:1.大學專科及以上學歷,建筑.土木.工民建類相關專業;2.1年以上工程監理工作經驗,有助理工程師資格者優先;3.具有較強的溝通能力和組織協調能力,能夠合理.有效地協調各項相關工作,工作嚴謹.認真負責 -
客服主管
3000-5000元2025-12-16
陳冠武一、工作時間與薪資待遇
工作時間:六天工作制(每周調休一天)
薪資:底薪2500元,餐補300元,全勤獎200元,績效獎金500-1500元,綜合4k左右
上班時間兩班制,早班8:00-16:30、晚班15:30-24:00,不包食宿,零食自由、法定節假日及績效獎金。
二、崗位職責
崗位職責:
1、負責拼多多店鋪及企業微信客服售后接待工作,耐心為顧客解答疑惑,指導用戶使用產品,提升客戶滿意度。
2、對公司產品的相關熟記功能及作用,了解清晰平臺相關規則;
3、收集和整理客戶反饋的產品等問題,進行向上反饋;
4、每月排班,保證人員均勻;
5、每日登記店鋪和客服數據,每月統計總數據;
6、每日質檢內容督促組員查看和優化組員聊天;
7、帶新人,進行培訓。
任職要求:
1、有電商客服經驗優先,打字速度 45 字/分鐘以上。
2、熱愛電子商務工作,有管理經驗優先,熟悉電商平臺等購物網站流程。
3、思維敏捷,理解能力強,較強的應變能力責任心強,抗壓能力好,細心,工作積極認真。
4、懂分析客戶的購物心理,具備服務無意識和良好的溝通能力,指導客戶產品使用。
5、熟練運用電子商務平臺原理及操作模式,(商品管理、交易流程、支付流程、評價流程、投訴系統等)有豐富的網上購物和銷售經驗。
6、工作態度:工作認真負責,責任心強,注重細節。
四、我們的福利是
1.節假日福利及各種小零食
2.公司主力都是一群00后有為青年,團隊氛圍好
3.公司配有微波爐、冰箱,可自帶午餐
5.全勤獎
4.不定期部門團建活動。
5.公司正在上升期,有無限可能,歡迎對電商有興趣的青年加入。
6.晉升機會很大,助力個人職業成長。 -
餐飲主管
4000-6000元2025-12-16
黎歡負責門店工作日常工作安排、對店長負責、 -
廠庫主管
3000-6000元2025-12-16
黃家麗.管理倉儲團隊,優化作業流程,確保倉庫運營高效,安全管理,預防潛在風險。 2.統籌人員配置,提升團隊協作效率,營造良好工作氛 3.制定并執行倉庫管理策略,保障庫存準確,降低成本提高周轉率。 4.負責倉庫全面日常管理和運營如收發,盤點,清點分類,出入庫,標志,來料檢查等工作; 5.負責制定并執行倉庫管理的各種規童制度,確保倉庫管理的規范化和標準準化。 6.負責協調和溝通各部門間的合作,確保醫療倉庫與其他部門的協調和順暢運行。 -
項目經理/主管
8000-10000元2025-12-16
宋美花1.醫療軟件行業優先 2.擁有優先的項目管理專業 -
營銷主管
4000-6000元2025-12-16
徐麗梅崗位職責: 1、負責顧客到店后的現場接待和服務安排 2、負責門店經營項目的推介和現場營銷 3、負責各類會員卡推薦和推銷 任職資格: 1、年齡18歲-28歲 2、身體健康,普通話標準 3、工作經驗溝通能力強 -
門店經理
5000-7000元2025-12-16
謝立恩3、協調各部門主管,有效完成業績任務。 4、、衛生環境的巡視、員工出勤、形象、紀律的監督、發現問題和解決方案。 -
前臺主管
3000-4000元2025-12-16
黃超強負責管理前臺人員工作要求,工作執行,有包容心,業務能力過硬,會培訓帶教,做好前廳管理工作,有同類工作經驗優先。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-12-16
婁生1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結算手續; 2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務; 3、掌握住房動態及信息資料,控制房間狀態,靈活銷售房間; 4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
戚文林客房主管主要負責客房部的日常運營管理,確保客房服務質量和工作效率,其核心職責包括: 日常管理與協調:安排客房服務員的工作班次、任務分配,監督工作進度和質量。 服務質量把控:檢查客房清潔衛生、設施設備完好情況、布草更換等是否符合酒店標準。處理客人對客房服務的投訴或特殊需求,及時解決問題并改進服務。 團隊管理:對客房服務員進行培訓,包括服務流程、清潔標準、安全規范等。評估員工工作表現,進行獎懲和績效溝通,提升團隊凝聚力。 -
人事行政主管
7000-9000元2025-12-16
柳朝陽任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業; 2、3年以上在1000人以上企業規模制造業同崗經驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關的政策法規、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 崗位職責: 1、依據集團發展戰略,協助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作; 2、制定生產基地人力資源和行政工作發展規劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、... -
B2B運營經理/主管
5000-8000元2025-12-16
吳遠陳崗位職責: 1. 負責B2B平臺的日常運營管理,確保業務流程的順暢執行 2. 與團隊合作,共同完成銷售目標,提升業務效率 3. 分析市場動態,優化運營策略,提高市場競爭力 任職要求: 1. 具備出色的溝通協調能力,能夠高效完成任務 2. 具有團隊合作精神,能夠迅速適應并融入團隊 3. 擁有持續學習和改進的能力,能夠不斷提升個人及團隊績效 -
財務主管
4000-5000元2025-12-16
曹雪梅財務主管任職要求 工作目標:負責公司的財務會計工作 薪資:*** 權力與責任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定; 2.負責領導公司的財務會計劃; 3.組織制定本公司的財務計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 4.組織編制本公司的財務計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 5.負責組織固定資產和資金的核算工作; 6.負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項,并督促辦理解交手續; 7.負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件; 8.負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果,審查對外提供的會計資料; 9.定期或不定期地向公司領導、董事會,... -
商務專員
5000-10000元2025-12-16
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