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梧州主管招聘

桂聘提供2025年12月梧州主管最新招聘,長洲區(qū)63條萬秀區(qū)41條,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用!
辦公地點(diǎn):廣西梧州市國龍財(cái)富中心西門四樓

酒店店長

6000-10000元
2025-12-16
黃巧玲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計(jì)劃并落實(shí)。
7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。
11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
任職要求:
有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)

化驗(yàn)室主管

8000-10000元
2025-12-16
江先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定化驗(yàn)室管理制度和工作流程,確保部門工作有序開展,保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。
2.嚴(yán)格要求化驗(yàn)員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作,正確處理化驗(yàn)數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。
3.跟蹤重點(diǎn)設(shè)備直讀光譜儀的運(yùn)行情況,確保生產(chǎn)正常。對有問題的設(shè)備及時(shí)通知維修部門維修,避免設(shè)備因帶病工作而造成設(shè)備損壞。
4.對檢測數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門。
5.向有關(guān)部門反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為生產(chǎn)部門原材料使用用量、解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。
6.完成上級交辦的其他工作和煉鋼廠要求配合做好的其他工作。
崗位要求:
1.化學(xué)應(yīng)用、材料分析等專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.接受過精密儀器應(yīng)用管理、化驗(yàn)員資格等相關(guān)知識培訓(xùn);熟悉本行各類原材料化驗(yàn)或?qū)Ω黝愒牧闲阅芰私庀嚓P(guān)技能。
4.精通化學(xué)分析基本操作技能,熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項(xiàng)目大型儀器的操作。對光譜儀出現(xiàn)的故障有一定的處理能力。
5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有很強(qiáng)的自信心和責(zé)任心;為人正直、誠實(shí)、有信用、有較強(qiáng)的責(zé)任感。

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元
2025-12-16
蘇可茵
一年一次的考核機(jī)會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系,

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-12-16
岑火文
10、能獨(dú)?安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;   11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號,并與房態(tài)核實(shí);   12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房價(jià)問題;   13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;   14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)
2025-12-16
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點(diǎn); (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)...
2025-12-16
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。 2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評估。 5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。 7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度。 8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn)...

人事專員

3000-4000元
2025-12-16
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
梧州-藤縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-16
盧文宇
財(cái)務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。
2025-12-16
工業(yè)會計(jì)專業(yè),從事過工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先。
2025-12-16
劉小姐
工作簡介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-16
蔣金鵬
1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、能熟練使用相關(guān)造價(jià)軟件
2025-12-16
李小姐
任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè) 2.具備3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動法 3.有流暢的文字表達(dá)能力,協(xié)作溝通能力,敬業(yè)務(wù)實(shí)精神; 4.一年以上建筑工程類或相關(guān)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任; 4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟(jì)活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 5、對公司運(yùn)營...
2025-12-14
朱小姐
3、能服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,獨(dú)立完成工作。
2025-12-12
賴振華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟...
約 136 個(gè)崗位

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