梧州主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州主管最新招聘,長洲區63條萬秀區41條,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生主管
5000-8000元2025-12-11
莫宇麗1、做好宣傳招生工作,按時完成招生計劃
2、完成公學校下達的招生任務
3、負責營銷推廣活動的策劃和執行
4、招生團隊的日常管理
5、校企合作洽開拓及具體執行 -
房地產銷售主管
4000-8000元2025-12-11
柯亞活職位要求
身體素質身體健度、形象較好,30-50歲。
個人品德個性平和,抗壓能力較好、有職業操守、有責任心、學習能力強、做事有效率,認同公司企業文化。
專業知識專科及以上學歷,市場營銷等相關專業。
工作能力熟悉房開項目,有較好的溝通協作能力。
任職資歷5年以上銷售行業工作經驗,3年以上房產銷售管理經驗。
崗位職責
1、 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;
3、協助和參與項目銷售策劃;
4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準;
5、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現的問題,負責發現現場銷售問題并及時上報;
6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息;
7、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作,指導按揭專員的工作。
聯系電話:*********** 張小姐 -
主管
3000-4000元2025-12-11
袁樹生工作積極
能帶團隊
服務意識強
熟悉辦公軟件 -
人事主管
2000-5000元2025-12-11
李女士招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓 -
4s店財務經理
7000-10000元2025-12-11
劉先生1.負責日常做賬報賬,有車行工作經驗者優先 2.要求有初級會計證書 3.有3-5年一般納稅人報稅經驗者優先考慮。 -
人事專員
4000-6000元2025-12-11
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** ... -
人事主管
4000-7000元2025-12-11
徐玉娟工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 -
財務主管/經理
6000-8000元2025-12-11
車小旗崗位職責:負責公司所有外賬,內賬事物 -
財務經理
5000-10000元2025-12-11
陳女士1、負責財務部的日常管理工作;2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策;4、負責編制和組織實施財務預算報告;5、負責資金、資產的管理工作;6、管理與銀行及其他機構的關系; -
財務主管
4000-5000元2025-12-08
毛小姐崗位要求: 1) 會計類專業,持有中級會計師資格證,注冊會計師優先; 2)5年以上財務工作經驗,具有全盤賬務處理能力,2年以上管理工作經驗; 3)熟練使用Office、金蝶、ERP等軟件; 4)具備扎實的財務會計知識,熟悉企業會計制度、會計準則,熟悉國家財務稅務政策和法規。 崗位職責: 1)統籌指導會計部工作; 2)制定并完善會計部WI及SOP等制度文件; 3)固定資產新增、變動、轉移、報廢等管理; 4)審核憑證,審核稅務申報資料,出具財務報告,完成財務報告分析; 5)成本核算審核及分析; 6)完成財報及分析報告。 -
置業顧問主管
3000-8000元2025-12-07
吳杵娣日常房產銷售 日常工作管理 -
電商運營主管
3000-8000元2025-12-07
任職要求:有跨境電商平臺運營基礎, 對數據敏感,有責任心,有帶團隊經驗者優先錄用! -
人事主管
3000-5000元2025-12-07
崗位職責: 1. 根據公司戰略目標與業務發展需求,預測并規劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業素養。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規劃能力,能夠推動人... -
業務主管
3000-5000元2025-12-07
石志雄1,熟練操作1688等國內網絡平臺,有經驗者優先。2,會運營和熟悉玩法者優先。3,有修圖經驗者,從事人造寶石和珠寶首飾相關經驗者優先。4具有良好的溝通能力和表達能力,有團隊協作者優先。 -
外貿主管外貿經理
3000-7000元2025-12-07
石志雄1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿英語或國際貿易專業等優先。 3.具有良好的溝通能力,有團隊協作意識,有上進心。 您要覺得您適合我們公司,請聯系我們,我們將會給您一個良好的發展空間。
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