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職位描述

1、負責辦公室的接待工作。
2、具備良好的組織、協調、溝通能力。
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力。 
4、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。
5、工作地點:梧州市木雙鎮。

公司簡介

?我們是誰:

?????我們是一個充滿創業激情的年輕團隊,我們是一家有大夢想的小企業。因為相同的信念、相同的價值觀、相同的理想而走在一起,我們相信:創業是一場改變世界的旅程。即使拿著民工的工資甚至殫精竭慮都是一種美好的體驗,因為我們每天都是被夢想叫醒的!

??????五洋不僅是一家“營銷策劃”公司,更是一家“人”的公司。我們一直秉承以“人”為核心的企業文化,“人”既包括我們的客戶也包括我們的員工。在團隊中,我們稱彼此為“伙伴”,因為這不僅是一份工作,而是我們的激情所在,是我們共同為之奮斗的事業!

??????我們有清晰的愿景:立志為全球中小企業提供最卓越的營銷解決方案并積極引領營銷時代的變革。我們堅信有一天,我們也能與麥肯錫、BCG、奧美在世界的舞臺上一決高下!人得有夢想,萬一有一天夢想實現了呢?

通過我們平臺您能做什么:

??????五洋為這個團隊中的每一員提供提升自我、實現夢想的平臺。我們專注于為客戶提供一系列的營銷解決方案,包括:市場洞察、品牌定位、戰略咨詢、營銷策劃、渠道管理、網絡營銷、大數據營銷、廣告創意、客戶關系管理等。在與我們的客戶攜手并肩中,在面對一次又一次的挑戰中,“五洋人”收獲的不僅是個人的成長,更是自我價值的實現。

為什么加入我們:

??????這里有濃厚的企業文化,廣闊的職業發展空間,系統的培訓體系,豐富的思想碰撞機會,全面的薪酬福利體系,優雅舒適的工作環境,志同道合的合作伙伴以及不一樣的人文關懷。這里將是你成長最快的地方,也將成為你夢想起航的地方!

上班地點

可能感興趣的職位

梧州-長洲區
負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業,24-25屆畢業生。
2025-12-16
江先生
儲備干部
6000-8000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-11
張老師
梧州-長洲區
任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優秀應屆畢業生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優先考慮。
2025-12-11
梧州-龍圩區
崗位職責:1.熟煉橡膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造 (密封圈、墊片、異形件),異常處理。 3.熟練橡膠液態硅膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、墊片、異形件),及包膠生產工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件,獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇: 1、薪資***,滿一年帶薪年休,包吃中餐。 2、試用期三個月轉正 3、繳納五險,節假日發放節假日禮品等公司福利。 工作時間: 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30
2025-12-11
陳威宇
管理培訓生
8000-10000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-11
張老師

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