職位描述
:崗位職責
1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;
2、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;
3、與相關部門緊密配合,協調溝通;
4、維護客戶關系,并開發新客戶,完成銷售指標
任職資格:
1、男女不限有銷售渠道經驗者優先
2、語言表達能力強,服從公司管理工作,
3、溝通能力強、具有團隊作業精神、有上進心和激情者,具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力,善于獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責任心強
公司簡介
廣東德信健康產業有限公司是一家醫療設備的研發、生產和銷售“準”字號醫療健康產品為主體,多年來,憑借著過硬的產品質量和售后服務,公司在眾多醫療器械廠家之中脫潁而出,成為當地醫療器械的龍頭企業之一。
德信醫療長期和德國、奧地利、瑞士、意大利、法國、英國等國際機構合作,并和德國光波技術研究所合作建立了科學技術研究院,現下設健康產業園基地、健康連鎖運營中心、醫療設備研究院、?公司歷經近十年的風雨征程,借助高端的技術產業、優質的服務、良好的品牌效應先后在東南沿海地區、華北地區及西北地區成立了多家分公司。企業倡導用科技創造健康,以服務代替行銷,關注員工的成長,重視技術突破,創建一流的管理模式,打造高素質和諧企業團隊,為21世紀人人享有家庭醫療保障而不斷努力。公司堅持以人為本的用人理念,重視員工綜合素質的培養,海納百川,以制度管理人,以文化凝聚人,開拓創新求發展,不斷累積打造學習型、創造型、專業化的精英團隊文化。為21世紀復合型人才、創新型人才打造更為廣闊的發展平臺。在企業成長的道路上,德信人愿意與公司榮辱與共,自強不息,把平凡的工作做成偉大事業,我們用智慧和行動,為和諧社會曲盡一份力量。
新的機遇,新的挑戰,德信醫療科技發展有限公司將始終如一地重視科技、人才、市場與時俱進,以“顧客至上”的服務原則,來服務人類健康,創造社會財富,締造品牌,弘揚企業文化,開拓健康產業新局面,為人類的健康事業奮力拼博。
上班地點
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可能感興趣的職位
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汽修儲備干部(應屆生)5000-6000元梧州-長洲區廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業,24-25屆畢業生。2025-12-16
江先生 -
研發儲備干部4000-6000元梧州-龍圩區崗位職責:1.熟煉橡膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造 (密封圈、墊片、異形件),異常處理。 3.熟練橡膠液態硅膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、墊片、異形件),及包膠生產工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件,獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇: 1、薪資***,滿一年帶薪年休,包吃中餐。 2、試用期三個月轉正 3、繳納五險,節假日發放節假日禮品等公司福利。 工作時間: 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:302025-12-11
陳威宇 -
營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區梧州鑫君達電子有限公司互聯網/電子商務任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優秀應屆畢業生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優先考慮。2025-12-11
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先2025-12-11
張老師 -
管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先2025-12-11
張老師
- 廣東德信健康產業股份有限公司梧州分公司
- 所在行業 醫療器械/研究所
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --