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職位描述

任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷.愿意從基層做起.有吃苦耐勞的精神,
2.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng).具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧.具有親和力.具備一定的分析及判斷能力,
3.有責(zé)任心.有團(tuán)隊協(xié)作精神.善于挑戰(zhàn),
4.營銷管理專業(yè).行政管理專業(yè)優(yōu)先.
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)公司運作管理.行政事務(wù)工作.營銷管理等,
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門和團(tuán)隊的管理,
3.負(fù)責(zé)公司的項目申報.文件資料管理.日常行政事務(wù)管理,
4.有較好的文字功底.善于表達(dá).
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣.
上班地點:梧州市水木藍(lán)山小區(qū)蒼松六堡茶營銷中心或梧州市蒼梧縣六堡鎮(zhèn)大中村官營坪(其中.在六堡茶廠上班包食宿).薪資2500元以上.

以上職位公司均幫購買社會保險.有意者可發(fā)簡歷至39*****24@qq.com(注明:應(yīng)聘的職位).聯(lián)系人:王小姐.電話0774-****199

公司簡介

1955年六堡公社茶場成立,2006年改制創(chuàng)建為蒼梧六堡茶業(yè)有限公司,并以“蒼松”為商標(biāo)。蒼松六堡茶立足原產(chǎn)地六堡鎮(zhèn),現(xiàn)自有六堡原種茶園2000多畝,其中有機(jī)茶園500畝,以生產(chǎn)傳統(tǒng)工藝六堡茶為己任,做最好的六堡茶為目標(biāo),是傳統(tǒng)六堡茶的引領(lǐng)者。

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2025-12-11
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6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
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