職位描述
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州 長(zhǎng)洲區(qū) 新興三路 查看上班路線
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客房主管4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的住宿需求和反饋 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效地解決客房管理中的問(wèn)題 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心16小時(shí)前
潘春香 -
酒店客房主管3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并監(jiān)督客房團(tuán)隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保提供高質(zhì)量的客戶體驗(yàn); 2、解決客房相關(guān)的問(wèn)題和投訴,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程; 3、管理客房清潔和準(zhǔn)備工作,包括床上用品、設(shè)施設(shè)備的檢查與維護(hù); 4、協(xié)調(diào)客房部門與其他部門之間的溝通,確保服務(wù)流暢; 5、根據(jù)酒店需求,合理安排員工班次,提高工作效率。 任職要求: 1、對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解,能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求團(tuán)隊(duì); 2、具備良好的組織能力和問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)各種情況; 3、擁有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效指導(dǎo)和激勵(lì)員工; 4、熟悉酒店客房服務(wù)流程,有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠在壓力下保持冷靜并提供解決方案。16小時(shí)前
許恩祥 -
酒店客房主管3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市呈輝酒店管理有限公司酒店/旅游客房主管的職責(zé) 1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制?作,保障客房最?的出租率和經(jīng)濟(jì)收?; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的?常?作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔?具、?常消耗品、?品等; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制?常?品的損耗,減少浪費(fèi); 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員?的?作態(tài)度、?作表現(xiàn),并進(jìn)?公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好; 6、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置?作,解決?作中遇到的難題; 7、與?程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見(jiàn),制定客房定期維修?案和能源節(jié)約?案; 8、檢查消防器具,做好防?、防盜等安全?作16小時(shí)前
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酒店客房主管3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市品呈酒店管理有限公司酒店/旅游計(jì)劃好計(jì)劃衛(wèi)生、檢查客房服務(wù)員每一件房間 認(rèn)真對(duì)待每一件事情,有責(zé)任心16小時(shí)前
黎良 -
樓面地喱部長(zhǎng)2000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)月籠紗菜館計(jì)算機(jī)軟件負(fù)責(zé)傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,并協(xié)助主管工作;2、嚴(yán)格遵守部門制定的班制時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好準(zhǔn)備工作;3、協(xié)助主管開(kāi)好班前班后會(huì),具體貫徹落實(shí)班前班后會(huì)內(nèi)容及檢查結(jié)果并督辦和處理匯報(bào);4、開(kāi)餐前準(zhǔn)備好調(diào)料及傳菜工具,并主動(dòng)配合廚房出菜前的準(zhǔn)備工作。 傳菜部部長(zhǎng)的任職要求是:1、能吃苦耐勞,勤奮努力,有團(tuán)隊(duì)精神;2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;3、身體健康。 職位招聘1-2人16小時(shí)前
陳勇榮 -
酒店客房主管3000-4000元梧州-蒙山縣客房主管主要負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確??头糠?wù)質(zhì)量和工作效率,其核心職責(zé)包括: 日常管理與協(xié)調(diào):安排客房服務(wù)員的工作班次、任務(wù)分配,監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量。 服務(wù)質(zhì)量把控:檢查客房清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好情況、布草更換等是否符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。處理客人對(duì)客房服務(wù)的投訴或特殊需求,及時(shí)解決問(wèn)題并改進(jìn)服務(wù)。 團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)客房服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),包括服務(wù)流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。評(píng)估員工工作表現(xiàn),進(jìn)行獎(jiǎng)懲和績(jī)效溝通,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。2025-12-16
戚文林 -
客房主管3000-4000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市拾捌酒店有限公司酒店/旅游了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),了解常見(jiàn)污漬的處理方法,了解酒店常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法2025-12-16
伍中杰 -
2025-12-16
黎良 -
酒店客房主管2000-4000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州天呈酒店管理有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員; 2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房; 3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患; 4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作; 6、督導(dǎo)檢查服務(wù)員工作。2025-12-16
陳明航 -
客房經(jīng)理3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州天呈酒店管理有限公司酒店/旅游作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點(diǎn): 1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營(yíng),確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 3. 確??头康那鍧嵑途S護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。 4. 處理客人的投訴和建議,及時(shí)解決問(wèn)題并提供滿意的解決方案。 5. 管理和控制客房的運(yùn)營(yíng)成本,包括清潔用品、人力資源等。 6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。 7. 對(duì)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。 8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績(jī)效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。 9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動(dòng)和項(xiàng)目的組織和執(zhí)行。 10. 保持對(duì)酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢(shì)、技術(shù)和管理實(shí)踐等。 以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會(huì)根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。2025-12-16
陳明航
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- 梧州市曼楓四季酒店管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2023年4月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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酒店前廳主管
¥10000-11000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) -
酒店客房服務(wù)員
¥3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) -
酒店保潔員
¥2000-3000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) -
銷售經(jīng)理
¥10000-12000元
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酒店前臺(tái)接待員
¥5000-10000元
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