職位描述
崗位職責:
1. 負責門店的日常運營管理,確保門店環境整潔與安全。
2. 監督和管理店員工作,提升團隊業績。
3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。
4. 對員工進行業績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。
5. 管理門店資金和設備,確保固定資產的安全。
任職要求:
1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。
2. 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。
3. 有能力制定和執行銷售計劃,達成銷售目標。
4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。
5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。
公司簡介
法益網,2020年創辦于廣西綠城——首府南寧,堅定以“讓人人都有自己的法律顧問”為使命,堅定以“深覆蓋、廣覆蓋”為戰略方向,堅定以“客戶至上”的服務理念,一路開拓進取,披荊斬棘,現已覆蓋廣西全區14個地級市及70個縣域城市,致力于為萬家企業及個人提供專業、高效、便捷、溫馨的法律服務,現已成為廣西區內法律服務行業的標桿企業之一,現有法務團隊成員1000余人,服務客戶上萬家,將繼續以“互聯網+法律”的創新模式結合自主研發人工智能服務系統,為客戶提供高效、高質量的服務品質。
展望未來,法益網將依托自身強大的綜合實力,進一步擴大法律領域市場,高度整合優勢資源,不斷挖掘用戶需求,深入拓展服務,給廣大的小微企業及個體帶來更為專業和放心的法律服務,法益網,益萬家!
上班地點
工作地址:
梧州 查看上班路線
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小米之家店長5000-8000元梧州-藤縣崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作,進而完成門店的提升計劃; 3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 4、整合公司內部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗; 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力,樂于接受挑戰; 3、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景。2025-12-16
潘海潮 -
建材店長4000-6000元梧州-長洲區梧州市屋得保裝飾工程有限公司建筑與工程工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準2025-12-16
陳壯永 -
火鍋店長4000-5000元梧州-長洲區工作內容 - 負責火鍋店的日常運營管理 - 監督食品安全和衛生標準 - 提供優質的客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發狀況,保證店面運營 - 對餐飲行業有熱情,注重服務質量 龍圩店 曾老實2025-12-16
黎歡 -
2025-12-16
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2025-12-16
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2025-12-16
彭安車 -
店長3000-5000元梧州-長洲區崗位職責: 工作內容 - 負責門店日常管理與運營 - 監督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 能夠有效處理突發狀況,保證門店運營順暢 - 對家居建材行業有一定了解,能夠提供專業的產品咨詢與服務2025-12-16
關金蘭 -
茶葉文化館實習店長3000-7000元梧州-岑溪市廣西鳳源食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)協助完成門店運營、客戶服務、團隊管理及 營銷執行等綜合管理工作,通過實踐積累茶館經營全流程經驗,同時承擔特定專項任務以支持門 店目標達成。 1、應聘者需具備店長管理的基礎知識和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業的運營流程,了解市場營銷策略,具備一定的市場分析能力。 3、具備良好的客戶服務意識,能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。 5、具備團隊合作精神,能夠協調團隊成員,共同達成店鋪目標2025-12-16
曾小娥 -
2025-12-11
韓中山 -
茶莊店長5000-10000元梧州-萬秀區廣西強壽藥業集團有限公司制藥/生物工程一、店長崗位職責 1.運營監督。全面負責茶莊的日常運營和管理工作,包括開店準備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環境衛生、來訪登記等,確保營業流程標準化。 2.銷售目標。制定并執行年度/季度/月度銷售計劃,完成公司下達的業績指標,分析銷售數據并提出改進措施,提升銷售業績。 3.成本控制。監控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費,優化利潤空間。 4.財務管理。每日核對賬目、現金管理,做好相關臺賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準確無誤。 5.產品與服務管理。嚴格把控茶葉、茶具等產品的陳列、儲存和品質,定期檢查及盤點;對員工進行專業茶藝服務培訓(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗;配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 6.客戶關系維護。建立客戶檔案,維護新老客戶關系,定期回訪或推送茶品資訊;及時解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動,增強品牌價值和影響力。 7.團隊管理。安排員工排班、分工,協調前臺、茶藝師、后勤等崗位協作;組織產品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓,定期評估員工表現;營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務意識等。 8.品牌與形象維護。保持店內環境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關注行業動態和競品信息,反饋消費者需求,協助優化經營策略;配合線上平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的運營,推動線上線下同步發展。 9.后勤供應、保障等。及時進行補貨、填倉、盤點、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費、物業費等; 10.總結提升。日常做好來訪登記,每月工作總結以及計劃,定期提交給公司辦公室或分管領導。2025-12-11
潘女士
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