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職位描述

(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整;
(2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制;
(3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動;
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調;
(7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度;
(8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位;
(9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案;
(10)負責推進公司企業文化建設
(11)上級臨時交辦的其它工作

公司簡介

梧州嶺南騎樓城商業運營管理有限公司位于梧州騎樓城街區,是具
有深厚歷史文化底蘊和獨特建筑風格的區域。騎樓城作為梧州市的標志
性歷史文化景區,常年吸引著大量的游客與消費者。我們充分利用地域
優勢,將商業運營與文化旅游相結合,打造出獨具特色的文旅+商業的
歷史文化街區。
公司經營范圍廣泛,涵蓋多項領域。商業管理服務方面,憑借專業
的團隊和豐富的經驗,為商業項目提供全方位的管理解決方案,從商戶
招商到深度運營,確保商業的高效運營管理,促進商業的良性循環。企
業管理咨詢服務為客戶提供專業的管理建議和策略,幫助企業提升運營
效率和提高競爭力。更可提供全方位的廣告解決方案,承接組織文化藝
術交流活動等服務支持。

上班地點

工作地址: 梧州 萬秀區 國泰廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-萬秀區
崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。
2025-12-16
蘇生
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優先
2025-12-16
冼女士
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神; 南寧等地區可接受調派到梧州工作的優先錄用! 辦公地點:廣西梧州市國龍財富中心西門四樓
2025-12-16
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
梧州-萬秀區
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。
2025-12-16
蘇生
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-12-16
江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-16
劉小姐
梧州-長洲區
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-12-12
賴振華
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區
1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
2025-12-11
張老師
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-12-11
馬明奎
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。
2025-12-11
曾育周
梧州嶺南騎樓城商業運營管理有限公司招聘:公司標志 logo
梧州嶺南騎樓城商業運營管理有限公司
所在行業 物業
成立時間 2024年6月17日
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

后廚

¥2000-4000元

梧州-萬秀區

洗碗工

¥2000-4000元

梧州-萬秀區

智能化管理員

¥3000-4000元

梧州-萬秀區

物管員

¥3000-4000元

梧州-萬秀區

行政專員/助理

¥3000-4000元

梧州-萬秀區
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