職位描述
一、崗位職責
1.確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。
2.對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力
(1)提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變
(2)在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。
(3)在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。
3.保持操作臺的干凈和整齊。
4.和廚房保持有效的溝通。
5.建立良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。
6.在團隊中展現個人精神和嚴守時間。
7.問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。
向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。
8.維護良好的客戶關系和提高個人的修養。
二、崗位要求
1.全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。
2.至少3年的餐飲運營經驗。
3.至少2年以上的同崗位工作經驗。
4.團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。
公司簡介
【梧州江濱國際大酒店】坐落于廣西東大門,潯江、桂江、西江“三江匯總”之地,粵語及嶺南文化的發源地之一,廣西距離粵港澳大灣區最近的城市——梧州,是梧州市四星級豪華酒店。她北臨梧州市政中心及市民廣場,南面潯江,臨近梧州南高鐵站、梧州火車站和梧州西江機場,交通十分便利。
【梧州江濱國際大酒店】總建筑面積約7.6萬平方米,擁有各類型精美豪華的客房400多間,風格迥異的中西餐廳、特色餐廳和酒吧,匯聚國內外各具特色美食。酒店還擁有目前梧州市面積最大的1250平方米無柱式國際宴會廳及8間各類型設備先進齊全的會議室,滿足各類政務、商務、宴會接待用餐的需要。酒店作為梧州市酒店餐飲行業的龍頭企業,開業以來成功接待了眾多來訪的國家領導人、商政精英、社會名流,在業界享有盛譽,并屢獲殊榮,在當地樹立起了酒店餐飲行業的品牌。
【江濱歷程】
2004年 梧州市人民政府迎賓館(梧州江濱國際大酒店的前身)建成開業
2006年 梧州市人民政府迎賓館經整體收購變更為梧州江濱國際大酒店有限公司
2007年 梧州江濱國際大酒店成為梧州市首家四星級酒店,梧州江濱國際大酒店成為中央、自治區國家機關和事業單位來梧出差及會議定點酒店
2009年 梧州江濱國際大酒店貴賓樓(2號樓)奠基,梧州江濱國際大酒店獲自治區衛生等級A級單位
2011年 梧州江濱國際大酒店獲全國和諧商業企業
2014年 梧州江濱國際大酒店貴賓樓(2號樓)正式對外營業
2015年 梧州江濱國際大酒店獲“廣西餐飲名店”殊榮
2016年 梧州江濱國際大酒店獲梧州市旅游行業協會常務副會長單位
2017年 梧州江濱國際大酒店獲廣西商務誠信示范單位
2018年 梧州江濱國際大酒店獲自治區“服務業品牌”殊榮
2019年 梧州江濱國際大酒店獲自治區“五一勞動獎狀”殊榮
2020年4月1日 梧州江濱國際大酒店成為市城投集團下屬國有企業,市城投集團委托廣州白天鵝酒店管理公司正式全面接手酒店經營
2020年 梧州江濱國際大酒店獲“梧州市餐飲業抗疫防控復工復產先進企業”殊榮
梧州江濱國際大酒店為梧州市城投集團下屬國有企業,2025年8月1日,委托中國旅游集團酒店控股有限公司旗下中旅酒店管理有限公司正式全面接手酒店經營管理
【江濱情懷,有你舞臺】,我們正在尋找事業發展的伙伴。【梧州江濱國際大酒店】作為您職業發展的新起點,我們將向您提供全新的平臺,酒店將:
1. 提供當地極具競爭力的薪酬與福利;
2. 入職當月簽訂勞動合同,根據國家規定享受五險一金;
3.?享有國家及自治區法定節假日共13天、帶薪年休假等假期;
4. 免費提供工作餐,梧州市區外員工免費提供住宿,并享有水電配額;
5.?享受學歷津貼、年終獎、節假日禮品、生日福利券等;
6.?提供工作制服并免費洗滌;
7.?提供專業及系統的崗位技能培訓,并享有良好的發展空間。
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更多員工福利計劃正在制定中。。。。。
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【面試須知】:
我們常年將職位信息發布于此網站,歡迎您將個人簡歷投遞予我們。如果有適合您的崗位空缺,我們將及時與您聯系;如果暫時沒有適合您的崗位空缺,我們將把您的簡歷放入人才儲備庫。
您亦可親臨酒店人力資源部應聘。屆時請攜帶個人簡歷、身份證原件(復印件一份),兩寸藍底近照一張以及其他相關證件原件前來面試。
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乘車方式:
1、梧州南站至梧州江濱國際大酒店:
(1)可乘坐49路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元;可乘坐高鐵快線至江濱國際大酒店下,票價10元。
(2)使用滴滴快車約45元,使用滴滴順風車約20元。
2、梧州火車站至江濱國際大酒店:
(1)可乘坐31路公交車至市政廣場站下,步行500米至酒店;可乘坐46路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元。
(2)打的到酒店約15元,使用滴滴快車約15元。
3、梧州汽車站至梧州江濱國際酒店:
(1)可乘坐12路公交車至市政廣場站下,步行500米至酒店;可乘坐20路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元。
(2)打的及使用滴滴快車到酒店門口,約10元。
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【溫馨提示】:
【梧州江濱國際大酒店】只在“梧州人才網'’發布招聘信息,工作人員不會在酒店人力資源部辦公室之外的地點進行首輪面試或派人、派車接送,不會向應聘者索取任何物品作為抵押,應聘過程不收取任何費用,更不會以任何借口提出匯款的要求,請應聘者提高警惕,注意分辨。如有疑問請撥打本公司電話咨詢,咨詢電話:0774-386 9603。感謝關注!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區梧州市長洲區奧奇麗路3號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責: 1、根據公司發展狀況,制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 3、根據公司業務發展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務; 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力; 6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成; 7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,有大型工廠、電商公司、工作經驗優先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作; 3、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握,擅于組織與協作,擁有較強的團隊管理能力; 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險、重大醫療補助和住房公積金; 3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內部提拔,給您廣闊的個人發展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!2025-12-16
徐志謙
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- 梧州江濱國際大酒店有限公司
- 所在行業 餐飲/電器/酒店
- 成立時間 33年(1992年5月14日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人