行政人事

1.協助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發放管理； 3.負責公司車輛的保險、驗車、保養、修理等工作； 4.進行車輛內外部的日常清潔； 5.接送公司領導、客戶，完成各部門用車需求； 6.協助行政主管完成部門的行政工作； 7.完成領導安排的其他工作； 中專及以上學歷，需要有駕駛證，有相關工作經驗者優先。

工作內容： 1、負責公司行政日常事務的統籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執行； 3、監督管理公司行政團隊，確保行政服務質量。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和團隊管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關法律法規； 3、具有較強的溝通能力和服務意識。

工作內容： 1、負責招聘相關工作； 2、協助企業文化活動的創意策劃、活動執行、宣傳（海報設計、文案撰寫）等； 3、基礎報表相關工作； 4、領導安排的其他臨時性工作； 勝任要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、人美心善，會因工作的成就感而快樂； 3、思維邏輯清晰； 崗位職責： 1、負責公司日常人事行政事務的處理，包括員工入職、離職手續的辦理； 2、參與組織公司各類活動及會議，確保行政支持到位； 3、維護辦公環境的整潔與安全，管理辦公用品的采購與分發； 4、協助上級完成人力資源相關政策的執行與監督，提升員工滿意度。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效處理多任務； 2、熟悉辦公軟件操作，有基本的人事行政管理知識； 3、具有較強的責任心和服務意識，能夠主動解決問題； 4、有相關工作經驗者優先，但非必需，提供崗位培訓。

總經理助理，要勤奮好學。

崗位職責: 1.負責公司行政人事管理，確保日常運營高效順暢； 2.制定和實施招聘計劃，管理招聘流程，包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓； 3.設計和實施員工績效管理體系，評估員工工作表現，提供職業發展建議； 4.維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負責公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實施，以及薪酬結構的設計。 任職要求： 1.具備良好的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.熟悉勞動法律法規，能夠合規管理員工關系和招聘流程； 3.具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員發揮最佳表現； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統，高效管理員工檔案。

（1）了解并執行部門行政工作計劃、目標和任務； （2）遵守公司行政管理規章制度開展工作； （3）在經理指導下進行對內對外聯絡和協調，與相關政府部門協調相關事務，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內外的重大活動； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發、分類、登記、簽轉、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領導的安排下辦理公司營業執照、組織機構代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產進行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點； （7）協助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀要，提前準備好會議設施，發放會議通知，執行會議決議； （9）管理現場保潔，保證辦公室環境品質； （10）督辦辦公室制度，辦公室電量節能管控； （11）管理公司食堂、員工宿舍； （12）搞好自身能力建設，不斷提升自己的工作能力和效率； （13）上級臨時交辦的其它工作。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布。 4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責企業內外的公文辦理，報告整理制作，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

崗位職責： 1、負責分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費、協調、變更等事宜; 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續; 4、負責日常行政事務，配合總公司做好行政人事方面的工作; 5、協助做好公司日常接待工作; 6、完成領導交待的其它行政工作。 任職要求： 1、2-3年以上相關工作經驗，大專及本科以上學歷，人力資源專業優先； 2、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力，為人親和力強、情商高； 3、熟練Office等辦公軟件，具有一定的文字寫作能力； 4、處事沉穩干練、成熟、大方，能承受一定的加班和工作壓力； 5、行政崗位涉及日常接待工作，需要輪值加班，能接受者歡迎來聊

崗位職責： 1、熟悉公司制度及內部工作流程，協助總經辦收集整理工作資料； 2、負責統計、整理上報政府部門的各類報表資料； 3、負責公司日常行政事務的處理和協調； 4、協助其他部門完成相關工作任務； 5、負責辦公室員工的日常考勤工作。 崗位要求： 1、中專及以上學歷，專業不限； 2、較強的溝通協調能力，有與政府部門溝通經驗優先 3、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力； 4、工作認真細致，具備較強的責任心和服務意識。 薪酬待遇： 1、有競爭力的薪酬：擁有在行業內具有競爭力的薪資及激勵機制； 2、職業發展：分階段為員工組織培訓，提供公平公正的職業晉升渠道。 3、節日福利：節日發放禮品或慰問金等福利 4、人文關懷：每天茶點小零食、員工生日會、嗨翻的團建活動，提供停車位、年度旅游等。

任職要求： 1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀； 2.普通話標準流利，語言表達能力強，較強的保密意識； 3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件； 5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動； 6.善于交際，活潑開朗，口齒伶俐； 7.善于迎來送往，接洽引導，動作靈敏； 8.聲音柔美，富有親和力； 9.善于處理突發狀況； 10.有服務行業經驗優先； 達到以上的條件的，可接受中專學歷