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職位描述

1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性。
7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)。
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)。
10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)。
11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施。
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)。
14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

公司簡介

?廣西豐冠新能源科技有限公司成立于2014年5月19日,坐落在國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略珠江--西江經(jīng)濟(jì)帶重要的組成部分——梧州粵桂合作特別試驗區(qū)。占地面積30000平方米,總投資2.1億元人民幣,集風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,是廣西最大的新能源生產(chǎn)基地。目前,公司已經(jīng)擁有了一支相當(dāng)成熟且高效的管理團(tuán)隊和研發(fā)團(tuán)隊,公司總部設(shè)財務(wù)部、市場運營部、技術(shù)研發(fā)部、生產(chǎn)部、人事行政部、工程部六個部門,總?cè)藬?shù)超200人,已完成三棟廠房建設(shè),合計1.98萬平方米。同時,在廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)也成立了一家分公司,年銷售額高達(dá)1個億人民幣。
公司一直以來,秉承“為客戶創(chuàng)造價值,做社會擔(dān)當(dāng)企業(yè)”的核心價值觀,立足新能源裝備業(yè)務(wù),引領(lǐng)綠色能源,倡導(dǎo)智慧生活,積極推動新能源開發(fā)應(yīng)用,還大自然一方碧水藍(lán)天。

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可能感興趣的職位

梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé)及要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會使用基本辦公軟件,使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費,伙食補(bǔ)貼等。
2025-12-16
蘇生
釉線主管
15000-16000元
梧州-岑溪市
廣西聯(lián)創(chuàng)建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼,有工齡獎
2025-12-16
潘國良
團(tuán)隊主管
6000-10000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)的市場拓展; 2. 為客戶提供審計、企業(yè)管理、稅務(wù)基礎(chǔ)咨詢服務(wù); 3. 協(xié)助審計業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)溝通和反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2. 對審計業(yè)務(wù)有一定的了解和興趣; 3. 能夠有效地進(jìn)行市場拓展和客戶服務(wù); 4.有相關(guān)的人脈資源,有高層或大項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-16
潘鏡宇
廠庫主管
3000-6000元
梧州-蒙山縣
.管理倉儲團(tuán)隊,優(yōu)化作業(yè)流程,確保倉庫運營高效,安全管理,預(yù)防潛在風(fēng)險。 2.統(tǒng)籌人員配置,提升團(tuán)隊協(xié)作效率,營造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉庫管理策略,保障庫存準(zhǔn)確,降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉庫全面日常管理和運營如收發(fā),盤點,清點分類,出入庫,標(biāo)志,來料檢查等工作; 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉庫管理的各種規(guī)童制度,確保倉庫管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作,確保醫(yī)療倉庫與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運行。
2025-12-16
黃家麗
板房主管
10000-15000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、按辦部生產(chǎn)計劃排期,制定辦組生產(chǎn)按排,隨時調(diào)整人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作,指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。 3、做好各項日常工作的安排、工作檢查/跟進(jìn)進(jìn)度控制,對下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,確保樣板按時完成合格的樣辦。 4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評語、紙樣并注明要點。樣辦需要更改地方,在樣辦上加以標(biāo)示注明。 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級的按排與管理, 提前完成上級交代的工作。 任職要求: 1、中專及學(xué)歷以上 2、3年以上車縫組長的工作經(jīng)驗或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗 3、熟悉辦公軟件的操作; 4、能及時認(rèn)識基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結(jié)構(gòu) 5、能及時撐握識別各種面物料描述; 6、對人與事要有客觀的理解。
2025-12-16
蘇生
基層主管
8000-12000元
梧州-長洲區(qū)
1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核;
2025-12-16
朱芙榮
紙樣師
6000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé)和要求: 1、懂制衣工藝,3年以上工作經(jīng)驗; 2、能看圖開版,熟練操作CAD軟件; 2、獨立完成制作紙樣,并跟進(jìn)紙樣是否符合生產(chǎn)要求。 薪酬待遇: 購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費,伙食補(bǔ)貼等。
2025-12-16
蘇生
主管
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
工作積極 能帶團(tuán)隊 服務(wù)意識強(qiáng) 熟悉辦公軟件
2025-12-11
袁樹生
廣西豐冠新能源科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西豐冠新能源科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電池/能源
成立時間 11年(2014年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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