職位描述
工作簡(jiǎn)介:
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常內(nèi)部事務(wù)性管理,具有較強(qiáng)的管理能力與自控能力.能協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)管理工作。
2. 掌握各業(yè)務(wù)進(jìn)度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
3. 收集公司經(jīng)營(yíng)當(dāng)中各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),分析整理形成報(bào)告定期匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、建議;
4. 配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系(政府、客戶等),做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);
5. 負(fù)責(zé)公司重要訪客、合作客戶以及貴賓等來(lái)訪的接待;
6. 對(duì)公司的政府關(guān)系及公共關(guān)系資源進(jìn)行有效維護(hù);
7. 做好領(lǐng)導(dǎo)各類會(huì)議的組織工作,檢查督促會(huì)議決議內(nèi)容的貫徹實(shí)施;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)歷。具備法律、中文、商務(wù)、公共關(guān)系專業(yè)優(yōu)先;
2.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;善于與人溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉人力資源管理、公司日常行政工作,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,抗壓性強(qiáng);
4.熟練使用各類辦公軟件,有良好的文字組織能力,可撰寫各類文件。
公司簡(jiǎn)介
梧州市麗景園林股份有限公司成立于2009年7月,主要經(jīng)營(yíng)園林景觀規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工與管理;園林綠化工程、園林建筑工程服務(wù);樹木、花卉、盆栽、草坪的培育、養(yǎng)護(hù)、租賃與銷售;觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng);林木種植;造林服務(wù);林木撫育管理服務(wù);肥料、種子銷售。
2015年1月取得“城市園林綠化貳級(jí)資質(zhì)”; 是市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè); 是梧州市林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、梧州市風(fēng)景園林學(xué)會(huì)會(huì)員單位;積極參與梧州市舉辦的各類園林園藝活動(dòng)并多次獲獎(jiǎng)。 先后承接有第六屆廣西園林園藝博覽會(huì)工程、中恒集團(tuán)房地產(chǎn)綠化系列工程、梧州市蒼海湖綠化工程、梧州市玫瑰湖公園綠化工程、梧州國(guó)龍大酒店綠化工程、灝景尚都小區(qū)綠化工程、北流春城綠化工程、岑溪中都酈城綠化工程,防城港金海灣公務(wù)員小區(qū)綠化工程、梧州市長(zhǎng)洲區(qū)道路綠化提升工程及多個(gè)梧州市“創(chuàng)森”、“創(chuàng)園”綠化工程、桂平市西山泉展示中心前院景觀工程、蒼海湖東部山體燒毀復(fù)綠工程、梧州市蒼海項(xiàng)目西北片區(qū)水土保持與環(huán)境整治工程道路綠化工程、萬(wàn)秀區(qū)公共設(shè)施小景觀改造綠化項(xiàng)目等項(xiàng)目。 公司將繼續(xù)以“創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、建設(shè)美好家園”為已任,以一流的隊(duì)伍、一流的管理、一流的品質(zhì)、一流的服務(wù),為人類創(chuàng)建綠色、優(yōu)美、優(yōu)質(zhì)、舒適的人居環(huán)境。
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生產(chǎn)總經(jīng)理50000-60000元梧州-岑溪市任職要求: 1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè); 2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通建筑陶瓷企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理; 4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。 崗位職責(zé): 1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系; 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo),并編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問(wèn)題; 5、根據(jù)公司成本要求,組織開展產(chǎn)品成本分析; 6、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施; 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系; 8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 9、根據(jù)生產(chǎn)需求,審核設(shè)備采購(gòu)、改良等需求計(jì)劃; 10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)評(píng)審工作; 11、定期組織開展庫(kù)存情況分析; 12、制定并實(shí)施安全庫(kù)存管理制度。2025-12-16
柳朝陽(yáng) -
門店總經(jīng)理/門店店長(zhǎng)3000-8000元梧州-岑溪市岑溪市浩廣商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求: 1、有營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通; 2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情; 4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并有解決問(wèn)題之能力; 5、對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案; 6、帶動(dòng)大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn); 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、按照公司對(duì)門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)及落實(shí),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提高銷售能力。 5、有建材家居行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;2025-12-16
黎樹霖 -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧8000-12000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)前提概要: 1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會(huì)開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份2025-12-16
朱芙榮 -
地級(jí)市總經(jīng)理20000-40000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)分總崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)公司日常管理,對(duì)公司管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo); 3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊(duì),搭建銷售梯隊(duì),規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù); 5)結(jié)合銷售實(shí)際情況,對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)收型公司,對(duì)公司結(jié)果負(fù)責(zé),前期重銷售,中期做后端運(yùn)營(yíng)管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上公司管理經(jīng)驗(yàn); 2)有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力; 4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂(lè)觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) 5)有駕駛證C2及以上,有車會(huì)開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利: 1、底薪+團(tuán)隊(duì)提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅,年薪30萬(wàn)起 具體*** 2、五險(xiǎn)+雙休 3、國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)強(qiáng)品牌背書 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時(shí)休息時(shí)間2025-12-16
朱芙榮 -
縣份總經(jīng)理10000-15000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)前提概要: 1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會(huì)開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份2025-12-16
朱芙榮 -
梧州制藥副總經(jīng)理(法務(wù)合規(guī)方向)35000-55000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定過(guò)程,從法務(wù)合規(guī)角度提供專業(yè)論證建議,確保公司戰(zhàn)略方向符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度; 2.牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司法務(wù)管理體系,制定、修訂法務(wù)相關(guān)制度,規(guī)范法務(wù)工作流程;統(tǒng)籌公司各類合同管理,包括標(biāo)準(zhǔn)合同模板制定、重大合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛預(yù)處理,確保合同全生命周期合法合規(guī);負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、維權(quán)工作,防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)公司核心無(wú)形資產(chǎn); 3.主導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度;組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升全員合規(guī)意識(shí),確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);定期開展合規(guī)檢查與審計(jì),排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題提出整改方案并跟蹤落實(shí),形成合規(guī)管理閉環(huán); 4.牽頭識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案并推動(dòng)實(shí)施;統(tǒng)籌公司重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護(hù)公司合法權(quán)益; 5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊(duì)搭建、人員配置與梯隊(duì)建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)及成員的績(jī)效考核指標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展日常工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),打造高效、專業(yè)的法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊(duì);協(xié)調(diào)法務(wù)合規(guī)部門與公司其他部門的工作銜接,確保法務(wù)合規(guī)工作有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 6.維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部律所、公證機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好溝通關(guān)系,為公司法務(wù)合規(guī)工作爭(zhēng)取有利外部環(huán)境;關(guān)注行業(yè)法務(wù)合規(guī)最新動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化,組織開展行業(yè)交流與學(xué)習(xí),將前沿合規(guī)理念與實(shí)踐引入公司,提升公司法務(wù)合規(guī)管理水平; 7.定期向公司總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)公司法務(wù)合規(guī)工作情況,提出專業(yè)建議;監(jiān)督公司各部門對(duì)法務(wù)合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為提出整改意見(jiàn)并跟蹤整改效果,確保公司整體經(jīng)營(yíng)合法合規(guī); 8.完成公司部署的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(律師資格證)。 2.8 年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年及以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年及以上大型企業(yè)(或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè))法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3.精通民商法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、反壟斷法、數(shù)據(jù)安全法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理復(fù)雜法律糾紛與重大合規(guī)問(wèn)題; 4.有良好的市場(chǎng)判斷能力、市場(chǎng)獨(dú)立開拓能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有極強(qiáng)的組織計(jì)劃及管理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 5.具備較強(qiáng)的決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能在復(fù)雜場(chǎng)景下(如跨部門爭(zhēng)議、重大風(fēng)險(xiǎn)事件)快速?zèng)Q策,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)問(wèn)題解決; 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性,堅(jiān)守法律底線,能嚴(yán)格把控法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司合法權(quán)益;具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與保密意識(shí),嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與法律工作機(jī)密; 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 (薪酬范圍已包含績(jī)效浮動(dòng)部分)2025-12-12
覃經(jīng)理HR -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川8000-13000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)前提概要: 1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會(huì)開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份2025-12-07
朱芙榮
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- 梧州市麗景園林股份有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/農(nóng)業(yè)/園林
- 成立時(shí)間 16年(2009年7月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --