清遠(yuǎn)地級市總經(jīng)理

任職要求： 1、年齡35-45歲，本科學(xué)歷以上，熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)； 2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、精通建筑陶瓷企業(yè)運作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理； 4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理； 6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。 崗位職責(zé)： 1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系； 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo)，并編制年度經(jīng)營計劃； 3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率； 4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題； 5、根據(jù)公司成本要求，組織開展產(chǎn)品成本分析； 6、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施； 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系； 8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 9、根據(jù)生產(chǎn)需求，審核設(shè)備采購、改良等需求計劃； 10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購評審工作； 11、定期組織開展庫存情況分析； 12、制定并實施安全庫存管理制度。

任職要求： 1、有營銷及管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，善于交流溝通； 2、制定分解銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情； 4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力； 5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實施方案； 6、帶動大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗； 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)及落實，并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客，獲取并反饋顧客信息； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。 5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 6、年齡25-45周歲，具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷；

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

分總崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司日常管理，對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營收目標(biāo)； 3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊，搭建銷售梯隊，規(guī)范銷售流程； 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)； 5）結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力； （互聯(lián)網(wǎng)營收型公司，對公司結(jié)果負(fù)責(zé)，前期重銷售，中期做后端運營管理） 任職要求: 1)具有3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗； 2)有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備創(chuàng)業(yè)者思維； 3）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力； 4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀積極； （互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先） 5）有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利： 1、底薪+團(tuán)隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅，年薪30萬起 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定帶薪節(jié)假日； 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，年輕化，文化氛圍輕松，所做業(yè)務(wù)國內(nèi)強(qiáng)品牌背書 上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時休息時間

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 6、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

工作職責(zé)： 1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程，從法務(wù)合規(guī)角度提供專業(yè)論證建議，確保公司戰(zhàn)略方向符合國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度； 2.牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司法務(wù)管理體系，制定、修訂法務(wù)相關(guān)制度，規(guī)范法務(wù)工作流程；統(tǒng)籌公司各類合同管理，包括標(biāo)準(zhǔn)合同模板制定、重大合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛預(yù)處理，確保合同全生命周期合法合規(guī)；負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)、維權(quán)工作，防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險，保護(hù)公司核心無形資產(chǎn)； 3.主導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度；組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫，提升全員合規(guī)意識，確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；定期開展合規(guī)檢查與審計，排查合規(guī)風(fēng)險點，對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題提出整改方案并跟蹤落實，形成合規(guī)管理閉環(huán)； 4.牽頭識別公司經(jīng)營過程中的重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案并推動實施；統(tǒng)籌公司重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理，選擇外部合作律所，指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊參與案件辦理，最大限度降低公司損失，維護(hù)公司合法權(quán)益； 5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊搭建、人員配置與梯隊建設(shè)，制定團(tuán)隊及成員的績效考核指標(biāo)與培訓(xùn)計劃；指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展日常工作，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊；協(xié)調(diào)法務(wù)合規(guī)部門與公司其他部門的工作銜接，確保法務(wù)合規(guī)工作有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 6.維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部律所、公證機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好溝通關(guān)系，為公司法務(wù)合規(guī)工作爭取有利外部環(huán)境；關(guān)注行業(yè)法務(wù)合規(guī)最新動態(tài)、法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，組織開展行業(yè)交流與學(xué)習(xí)，將前沿合規(guī)理念與實踐引入公司，提升公司法務(wù)合規(guī)管理水平； 7.定期向公司總經(jīng)理、董事會匯報公司法務(wù)合規(guī)工作情況，提出專業(yè)建議；監(jiān)督公司各部門對法務(wù)合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為提出整改意見并跟蹤整改效果，確保公司整體經(jīng)營合法合規(guī)； 8.完成公司部署的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有國家法律職業(yè)資格證書（律師資格證）。 2.8 年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年及以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗，3 年及以上大型企業(yè)（或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)）法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗； 3.精通民商法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、反壟斷法、數(shù)據(jù)安全法等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，具備扎實的法律理論基礎(chǔ)與豐富的實務(wù)操作經(jīng)驗，能獨立處理復(fù)雜法律糾紛與重大合規(guī)問題； 4.有良好的市場判斷能力、市場獨立開拓能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，有極強(qiáng)的組織計劃及管理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 5.具備較強(qiáng)的決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能在復(fù)雜場景下（如跨部門爭議、重大風(fēng)險事件）快速決策，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動問題解決； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性，堅守法律底線，能嚴(yán)格把控法務(wù)合規(guī)風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)益；具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與保密意識，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與法律工作機(jī)密； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 （薪酬范圍已包含績效浮動部分）

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份