銷售總監

工作職責： 1、對銷售流程的服務質量進行監控； 2、對銷售顧問有關客戶滿意度提升進行內訓； 3、負責客戶可接觸區域的環境整潔和布置標準，維護店面的品牌形象； 4、完成廠家要求反饋事項，配合總監日常工作。 任職條件： 1、大專以上學歷； 2、三年以上汽車行業工作經驗；一年以上管理經驗。

崗位職責 1、戰略規劃與執行：制定市場推廣戰略和促銷活動，根據市場變化制定不同方案。 2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態和趨勢，分析市場機會，尋找競爭優勢，提高市場份額，開發新客戶，拓展客源市場。 3、銷售管理：制定銷售目標和計劃，對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施，監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 4、客戶關系維護：維護客戶關系，了解客戶需求，及時解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 5、團隊管理：對部門人員進行招聘、培訓、引導，制定相應規則，提升團隊銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。 6、部門協作：與商務發展總監、總經理、部門經理保持良好溝通，根據酒店的住房及會議情況，協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 7、價格與產品管理：研究競爭酒店的定價策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價合理，開發新的產品組合，提升酒店收益。 任職要求 1、學歷與經驗：大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業優先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業銷售管理經驗。 2、專業技能：具備優秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場動態和銷售渠道，精通市場開發、公共關系、經營策劃等。 3、溝通與協調能力：有良好的溝通表達能力，能夠與不同的人打交道，擅長協調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。 4、分析與決策能力：有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能根據市場變化及時調整銷售策略，具備果斷決策的能力。 5、團隊管理能力：有較強的團隊管理和領導能力，能夠激勵和引導團隊成員，完成銷售目標。 6、個人素質：具備高度的自信心、工作熱情和主動性，有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強。 薪資待遇***

崗位職責： 1、制定和執行銷售策略，確保酒店的銷售目標和利潤最大化。 2、管理銷售團隊，提供培訓和指導，確保他們能達到銷售目標。 3、分析市場趨勢和競爭對手，調整銷售策略以適應市場變化。 4、維護和拓展客戶關系，確保酒店的客戶滿意度和忠誠度。 5、定期評估銷售業績，提出改進建議并實施。

銷售顧問;團隊合作精神.小區推廣;

1、全面負責項目營銷工作，年度營銷目標制定和營銷管理制度編制，為公司可持續性發展提供投資決策支撐，市場分析依據，主導項目定位和客戶集聚； 2、參與制訂營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,并組織實施; 3、組織開展市場分析,負責項目定位、產品定位、營銷策劃方案、公關方案、銷售方案的審核; 4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃; 5、組織完善項目市場推廣、快速打響市場及快速去化; 6、建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立健全完善的客戶關系管理體系; 7、對廣告制作、公關活動、促銷活動和房產銷售工作予以指導; 8、監督、檢查客戶及售后服務情況,確保客戶服務質量不斷提高。 9、5年以上銷售管理工作經驗，2年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗；充分了解三產用地商業模式，具備相關經驗優先；

銷售目標制定 銷售計劃實施 銷售培訓管理 銷售業績監督 銷售執行管理

營銷團隊的管理及營銷策劃