職位描述
工作內容：
1、負責企業人員招聘；
2、協助領導進行企業人員日常行為管理；
3、負責新員工入職培訓；
4、承接部分辦公室臨時工作；
任職資格：
1、有系統性學習過人事體系六大模塊；
2、熟練使用廣西地區有影響力且在庫簡歷數較多的招聘網站及招聘通道；
3、有校招經歷或校招能力者優先；
4、有組織企業內部培訓經歷者優先；
公司簡介
???????廣西蠶寶寶生物科技有限公司于2017年注冊成立，注冊資本金為人民幣2000萬元。主要經營范圍包括：生物工程技術開發、咨詢、交流、轉讓、推廣服務；有機肥的研發、生產、銷售、技術咨詢及推廣；桑蠶行業技術的研發、咨詢、交流及推廣服務；苗木的繁育、種植、銷售；桑蠶養殖、農產品初加工及購銷、貨物進出口貿易等。????????公司位于廣西忻城縣城南工業園，公司與廣西大學農學院、浙江大學建立了戰略合作伙伴關系，三方共建“忻城桑蠶研究所”，致力于以科技引領企業、促進相關產業發展。目前，公司正在建設“忻城蠶桑產業（核心）示范區”項目，計劃于2018年底全部完工。公司的主要業務是開發現代桑蠶產業，涉及面有高產優質高效桑園建設，優質小蠶共育，現代化標準大蠶房建設與優質高產大蠶飼養，蠶沙桑枝無害化處理，桑樹優良種苗。項目建成后，桑園基地2000畝，蠶桑繁殖車間18000㎡，生物有機肥基占地100畝，將形成工業化養蠶、無害化處理鮮蠶沙,年產值達8000多萬元。誠邀有識之士，共建美好明天！
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人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區人力資源管理： 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理： 協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。2025-12-15
杜文科 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。2025-12-15
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區來賓創之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-12-15
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人力資源經理6000-10000元來賓-興賓區廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求： 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。2025-12-15
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人事主管/經理4000-5000元來賓-興賓區來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。2025-12-15
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農業/漁業/林業1、人力資源專業，應屆畢業生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。2025-12-15
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。2025-12-15
韋助理
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一般項目:國內貿易代理;貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）;建筑材料銷售;衛生潔具銷售;水泥制品銷售;高性能有色金屬及合金材料銷售;石灰和石膏銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;建筑裝飾材料銷售;輕質建筑材料銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發;五金產品批發;儀器儀表銷售;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;金屬制品銷售;橡膠制品銷售;日用百貨銷售;家具銷售;農副產品銷售;消防器材銷售;管道運輸設備銷售;商務信息咨詢（不含投資類咨詢）;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;會議及展覽服務;專業保潔、清洗、消毒服務;住宅室內裝飾裝修;裝卸搬運（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）;許可項目:城市配送運輸服務（不含危險貨物）;報關業務;各類工程建設活動（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。 -
對畜牧業的投資;牲畜、家禽的繁殖、飼養、銷售、屠宰及相關技術服務;有機肥料及微生物肥料的技術研發、制造和銷售;通過互聯網和實體店銷售:獸藥、農藥(除危險化學品)、化肥、飼料、農副產品、動物疾病診斷相關檢測設備;農業機械設備銷售及維修;貨物和技術進出口貿易(國家限制、禁止的除外);生物技術、農業技術、網絡技術的研發、轉讓、推廣、咨詢服務;餐飲服務;冷鏈物流服務;農業基礎設施的投資、管理及施工服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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許可項目:食品銷售;食品互聯網銷售;藥品進出口;藥品批發;藥品零售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:進出口代理;食品進出口;貨物進出口;技術進出口;初級農產品收購;農副產品銷售;未經加工的堅果、干果銷售;化妝品批發;工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）;水產品批發;皮革制品銷售;橡膠制品銷售;棉花收購;棉、麻銷售;新鮮水果批發;服裝服飾批發;鞋帽批發;針紡織品及原料銷售;日用百貨銷售;家用電器銷售;五金產品批發;通訊設備銷售;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;建筑裝飾材料銷售;紙制品銷售;潤滑油銷售;汽車零配件批發;摩托車及零配件批發;國內貿易代理;鮮肉批發;木材銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;畜牧漁業飼料銷售;飼料添加劑銷售;中草藥收購;地產中草藥（不含中藥飲片）購銷。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西蠶寶寶生物科技有限公司
- 所在行業 進出口/生物科技
- 成立時間 8年（2017年8月31日）
- 企業性質 有限責任
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