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職位描述

主要負責酒店前臺接待工作。 

公司簡介

桂林樂滿地度假世界位于廣西桂林市興安縣,距桂林市區60公里,占地6000余畝,是中國首批5A景區。集中國十佳主題特色度假酒店、美式高爾夫球場為一體的大型綜合休閑娛樂度假勝地。

???????擁抱時代,開拓前行,未來,我們會繼續不斷提升自己,積極向上, 張開懷抱,迎接志同道合精英人才共創未來。

?企業福利:五險、意外險、住房公積金、帶薪年假、國家法定假、通訊補貼、員工宿舍、工作餐、幸福班車、年終獎金、節日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓。

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前臺收銀員
2600-5000元
桂林-象山區-萬福廣場 18-45歲
1、負責接收和處理客人的消費憑證、單據,準確地將各類菜式、酒水的單據、編號輸入收銀臺電腦; 2、負責客人消費的入賬工作,準確、快捷地打印收費賬單,及時完成客人的消費結算; 3、按規定妥善處理現金、發票并與帳單保持一致; 4、完成當班營業日報表; 5、保管好賬單、 1、年齡18-45歲,男女不限。 2、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。 3、要有愛崗敬業的精神,具備團結友愛的素質。
2025-12-17
李芝林
老板
前臺文員
3500-4500元
桂林-靈川縣
本科以上
1年以上
崗位職責 1.?負責家長、學生及訪客的接待引導,解答課程、收費、上課安排等咨詢,傳遞學校優勢; 2.?辦理學員報名、繳費、學生信息錄入、請假等事宜,跟進家校溝通,收集反饋并上報; 3.?處理日常行政事務:文件歸檔、辦公用品管理、公共區域環境維護、辦公設備操作等; 4.?協助開展招生活動等。 任職要求 1.?本科及以上學歷,有培訓行業前臺、教務工作經驗、教育相關專業者優先; 2.?形象端莊大方,言行得體,具備良好的職業儀態; 3.?普通話標準,溝通表達能力強,親和力足,有耐心,善于傾聽并回應需求; 4.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 5.?工作細致嚴謹,責任心強,能靈活處理突發情況; 6.?掌握短視頻剪輯、朋友圈文案撰寫等新媒體技能; 7.?認同學校教育理念,遵守規章制度,保守工作機密。
2025-12-17
文老師
人事
水臺/水產員
3300-3500元
桂林-臨桂區-幸福美地 1年以上
18-30歲
1. 急聘廚房水臺|固定薪資3500元+包吃+做六休一 崗位名稱 廚房水臺(食材處理專員) 崗位職責 1. 負責各類食材(魚類、肉類、禽類、海鮮、蔬菜等)的清洗、宰殺、去鱗、去內臟、切配預處理,確保食材干凈無雜質; 2. 嚴格按照廚房操作規范處理食材,把控切配尺寸、分量,滿足廚師烹飪需求,保障出餐效率; 3. 負責水臺區域衛生清潔(刀具、砧板、水池、操作臺),定期消毒,分類存放食材,避免交叉污染; 4. 協助管理食材庫存,及時反饋食材新鮮度問題,合理控制損耗,節約成本; 5. 配合廚師、配菜師完成餐前準備、餐中補料及餐后收尾工作,服從廚房管理安排。 任職要求 1. 年齡20-55歲,男女不限,1年以上廚房水臺或食材處理相關工作經驗(無經驗可帶薪培訓,肯學習即可); 2. 熟悉常見食材處理技巧,能快速完成清洗、切配、宰殺等工作,動作麻利; 3. 持有效健康證,身體健康、無傳染性疾病,注重個人衛生與廚房整潔; 4. 能吃苦耐勞,適應餐飲行業工作時間,服從排班安排,具備團隊協作意識; 5. 工作認真負責,細心嚴謹,無不良工作記錄。 工作時間 ? 執行做六休一制度(每月帶薪休假4天,具體休息日協商排班); ? 日常工作時段:9:30-14:30、16:00-21:00(含用餐及休息時間,客流高峰可適當調整)。 薪資福利 ? 固定薪資:4000元/月(無績效、提成,薪資按月足額發放,不拖欠); ? 福利保障:包吃(工作餐營養均衡)、法定節假日三倍工資、生日福利、節日禮品、定期團建; ? 其他:工作環境整潔(設備齊全、通風良好),團隊氛圍融洽,無復雜考核,工作穩定,新手可教。 工作地點 桂林市臨桂區臨桂鎮西城北路5號遠辰國際新城12幢一單元09-1號 應聘方式 面試時間:預約 備注:面試時請攜帶身份證原件,健康證可入職后統一辦理。
2025-12-16
陽總
總經理
前臺管家
3000-6000元
桂林-陽朔縣
中專以上 22-40歲
1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續,做好引領客人到房間和其他區域的介紹工作。 2.負責為客人提供咨詢服務,按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關部門,確保為客人提供周到準確的服務。 7.根據客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。
2025-12-16
余女士
人事
前臺
2600-2800元
桂林-臨桂區-金貿中心
1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
2025-12-16
俞日宏
桂林樂滿地發展有限公司招聘:公司標志 logo
桂林樂滿地發展有限公司
所在行業 餐飲/房地產/房地產開發
成立時間 35年(1990年10月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
費用標準
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