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陽朔IT經(jīng)理招聘 logo

陽朔IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月陽朔IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6104元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:130
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:152
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責前廳部的整體運營管理,確保服務質(zhì)量和效率;
2、制定并實施前廳部的工作計劃,優(yōu)化服務流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象;
4、監(jiān)督前臺工作人員,進行員工培訓與績效評估;
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。
任職要求:
1、具備出色的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的服務意識,能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:180
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時內(nèi)
張小姐
人事文員
1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展;
3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作;
4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作;
5、領導交辦的其他工作任務;
6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:110
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
關小姐
人事專員
崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源配置滿足業(yè)務發(fā)展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才; 3、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升團隊專業(yè)能力與服務水平; 4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質(zhì)量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環(huán)境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理,具備相關崗位工作經(jīng)驗; 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規(guī)管理人力資源; 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)...

樂園經(jīng)理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:138
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
關小姐
人事專員
1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。 2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗。 3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。 4、帶領樂園員工完成工作目標。 5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
關小姐
人事專員
1、密切關注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略。 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:104
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
關小姐
人事專員
工作內(nèi)容: 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡 瀏覽:75
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-17
王經(jīng)理
人事
1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-陽朔縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:14
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-16
余女士
人事
1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取旅行社渠道銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外市場動態(tài)。 3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:34
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-16
余女士
人事
1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)。 3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:52
2025-12-16
何佳曉
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2025-12-16
何佳曉
經(jīng)理
協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5.
約 13 個崗位
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.4%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    3%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    13.5%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.1%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12%
  • 5-10年
    0.8%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。
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費用標準
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