陽朔店經理招聘
桂聘提供2025年12月陽朔店經理最新招聘，平均工資約為4932元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多店經理店經理店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-5000元
2025-12-16
何佳曉經理工作內容：1.協助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會，及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店的房客名單，限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務，貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行，滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 1 個崗位
陽朔店經理招聘最新投遞
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邵先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-12-01
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桂林門店店長招聘工資
￥
4932
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中2.2%
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高中10.6%
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中專4.9%
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大專11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占71.2%，初中占2.2%，高中占10.6%，中專占4.9%，大專占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗65%
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1-3年34.1%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占65%，1-3年占34.1%，3-5年占0.9%。
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；物業管理；企業管理咨詢；非居住房地產租賃；票務代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；會議及展覽服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；租賃服務（不含許可類租賃服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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