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陽朔督導招聘

桂聘提供2025年12月陽朔督導最新招聘,平均工資約為4468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政總廚/廚師長

6100-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:156
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
負責餐廳后廚的整體管理運營,設計和組織制作安全衛生的菜品,控制食品成本的管理人員。
工作內容
1組織和指揮商房工作,監智食品制售,按規成生廣優質的菜品。
2 協調中,西廚房及廚房與其他部門的關系,根據劇師的業務能力和技術特長,決于家付愛樣的人高調動。
3 研究食品行業趨勢,按照經營目標和原料的季節性特點,組織生產菜品,核算成本,不斷研發新菜品,豐富菜品品種。
4 檢查菜品的出品質量,改進生產工藝,收集食客對食品質量的意見,善處理相關投訴。
5 督導各廚房管理人員,科學管理廚房設備、用具、食品原料等,更換、添廚房設備及用具。
6 審定廚房各部門工作和培訓計劃、規章制度、崗位工作程序及其標準。

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:51
2025-12-16
何佳曉
經理
工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
2025-12-16
何佳曉
經理
客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 3 個崗位

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桂林督導/巡店招聘工資

¥ 4468
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    2.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。
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