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陽朔員工招聘

桂聘提供2025年12月陽朔員工最新招聘,平均工資約為4207元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

酒店前廳部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:150
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責前廳部的整體運營管理,確保服務質量和效率;
2、制定并實施前廳部的工作計劃,優化服務流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象;
4、監督前臺工作人員,進行員工培訓與績效評估;
5、協調與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。
任職要求:
1、具備出色的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關行業管理經驗優先;
3、具有較強的服務意識,能夠處理突發情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。

特產門店店長

6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 1年以上 25-50歲 高中以上 食品 投遞:1人 瀏覽:247
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-17
陳女士
人事經理
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:107
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
關小姐
人事專員
崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才; 3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平; 4 …… 、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。

樂園經理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:138
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
關小姐
人事專員
2、制訂和執行樂園各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗。 …… 4、帶領樂園員工完成工作目標。 5、妥善處理顧客投訴,不斷優化樂園管理,提升顧客滿意度。

酒店總經理

12000元
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:104
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
關小姐
人事專員
工作內容: 1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 …… 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:52
2025-12-16
何佳曉
經理
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 …… 3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 …… 9.負責對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人
2025-12-16
何佳曉
經理
根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. …… 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. …… 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。 12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養工作。 14.
約 8 個崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

¥ 4207
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.7%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 62.2%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.3%
  • 初中
    9.8%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占86.3%,初中占9.8%,高中占1.7%,中專占1.6%,大專占0.5%,本科占0%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.6%
  • 應屆畢業生
    0.5%
  • 1-3年
    3.8%
  • 3-5年
    0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占95.6%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。
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