酒店前臺

每天晚上12點開始殺魚，上班大概時間：12.00-4.00，殺得快或者魚少的話殺完就可以下班了，按件計酬（40元左右/小時）。 可以全職也可以兼職 地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市

1、負責接收和處理客人的消費憑證、單據(jù)，準確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀臺電腦； 2、負責客人消費的入賬工作，準確、快捷地打印收費賬單，及時完成客人的消費結(jié)算； 3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致； 4、完成當班營業(yè)日報表； 5、保管好賬單、 1、年齡18-45歲，男女不限。 2、品行端正，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 3、要有愛崗敬業(yè)的精神，具備團結(jié)友愛的素質(zhì)。

崗位職責 1.?負責家長、學(xué)生及訪客的接待引導(dǎo)，解答課程、收費、上課安排等咨詢，傳遞學(xué)校優(yōu)勢； 2.?辦理學(xué)員報名、繳費、學(xué)生信息錄入、請假等事宜，跟進家校溝通，收集反饋并上報； 3.?處理日常行政事務(wù)：文件歸檔、辦公用品管理、公共區(qū)域環(huán)境維護、辦公設(shè)備操作等； 4.?協(xié)助開展招生活動等。 任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)行業(yè)前臺、教務(wù)工作經(jīng)驗、教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.?形象端莊大方，言行得體，具備良好的職業(yè)儀態(tài)； 3.?普通話標準，溝通表達能力強，親和力足，有耐心，善于傾聽并回應(yīng)需求； 4.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 5.?工作細致嚴謹，責任心強，能靈活處理突發(fā)情況； 6.?掌握短視頻剪輯、朋友圈文案撰寫等新媒體技能； 7.?認同學(xué)校教育理念，遵守規(guī)章制度，保守工作機密。

1. 急聘廚房水臺｜固定薪資3500元+包吃+做六休一 崗位名稱 廚房水臺（食材處理專員） 崗位職責 1. 負責各類食材（魚類、肉類、禽類、海鮮、蔬菜等）的清洗、宰殺、去鱗、去內(nèi)臟、切配預(yù)處理，確保食材干凈無雜質(zhì)； 2. 嚴格按照廚房操作規(guī)范處理食材，把控切配尺寸、分量，滿足廚師烹飪需求，保障出餐效率； 3. 負責水臺區(qū)域衛(wèi)生清潔（刀具、砧板、水池、操作臺），定期消毒，分類存放食材，避免交叉污染； 4. 協(xié)助管理食材庫存，及時反饋食材新鮮度問題，合理控制損耗，節(jié)約成本； 5. 配合廚師、配菜師完成餐前準備、餐中補料及餐后收尾工作，服從廚房管理安排。 任職要求 1. 年齡20-55歲，男女不限，1年以上廚房水臺或食材處理相關(guān)工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)，肯學(xué)習(xí)即可）； 2. 熟悉常見食材處理技巧，能快速完成清洗、切配、宰殺等工作，動作麻利； 3. 持有效健康證，身體健康、無傳染性疾病，注重個人衛(wèi)生與廚房整潔； 4. 能吃苦耐勞，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間，服從排班安排，具備團隊協(xié)作意識； 5. 工作認真負責，細心嚴謹，無不良工作記錄。 工作時間 ? 執(zhí)行做六休一制度（每月帶薪休假4天，具體休息日協(xié)商排班）； ? 日常工作時段：9:30-14:30、16:00-21:00（含用餐及休息時間，客流高峰可適當調(diào)整）。 薪資福利 ? 固定薪資：4000元/月（無績效、提成，薪資按月足額發(fā)放，不拖欠）； ? 福利保障：包吃（工作餐營養(yǎng)均衡）、法定節(jié)假日三倍工資、生日福利、節(jié)日禮品、定期團建； ? 其他：工作環(huán)境整潔（設(shè)備齊全、通風良好），團隊氛圍融洽，無復(fù)雜考核，工作穩(wěn)定，新手可教。 工作地點 桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城北路5號遠辰國際新城12幢一單元09-1號 應(yīng)聘方式 面試時間：預(yù)約 備注：面試時請攜帶身份證原件，健康證可入職后統(tǒng)一辦理。

1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負責為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標準程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門，確保為客人提供周到準確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。