職位描述
1.人事的工作內(nèi)容比較簡單,人事屬于公司的行政工作,負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘和入職。
2.對于人事的工作,公司這邊會統(tǒng)一培訓(xùn)你如何工作,工作難度非常低。
3.人事是無責(zé)底2500-3000,人事還有工作的提成+獎金提成,每招聘一人提成100。
4. 可以不坐班,需要熟悉使用手機(jī)和電腦。
5. 人事上班時間上午9-12:00,下午時間13:30-18:00;
上班地點
工作地址:
桂林七星區(qū)桂林高新萬達(dá)廣場一樓 查看上班路線
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1小時內(nèi)
文小姐經(jīng)理 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1小時前
楊老師人事專員 -
行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。5小時前
胡女士HR -
人事2600-4000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上廣西人眾人力資源有限公司人力資源1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習(xí)生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預(yù)約; 3、對求職者進(jìn)行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗可培訓(xùn)! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動,細(xì)致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機(jī),電話卡。12小時前
李潔人事HR -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)13小時前
甘女士人事經(jīng)理 -
人事專員4000-4500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上桂林星云電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和流程合規(guī);協(xié)助處理員工咨詢,解答人事相關(guān)政策; 2、負(fù)責(zé)五險一金的申報、匯繳、基數(shù)調(diào)整及異常處理,確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作; 4、協(xié)助梳理人事相關(guān)流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作; 5、積極配合并完成上級分配的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具備3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用Office辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2025-12-16
周女士人事經(jīng)理 -
2025-12-16
陳小姐 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2025-12-16
韋雪玲 -
人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨秀紙品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放2025-12-16
王小姐人力資源經(jīng)理 -
行政人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專以上 2年以上崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)安排等,確保行政事務(wù)高效有序運作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括日??记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動,如員工生日會、團(tuán)建活動、節(jié)日慰問等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時性工作。2025-12-12
象小嘉HR
陽朔相關(guān)熱門崗位
人員管理人力資源部人力人事員工關(guān)系培訓(xùn)管理經(jīng)理主管人員培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)薪資銷售培訓(xùn)招聘經(jīng)理招聘管理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理績效產(chǎn)品培訓(xùn)人力資源經(jīng)理/主管招聘主管人力資源管理員工關(guān)系人力資源人事主管人力經(jīng)理人事經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理經(jīng)理績效管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理人才組織管理經(jīng)理人事
- 桂林市貴玲汽車租賃有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年5月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --