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應屆未畢業學生簽訂勞動合同有效力嗎？
18*******46 2018-05-26 2個回答 283人關注
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13*******58 2018-05-28不上學的人也能簽勞動合同， 有勞動合同那個三方協議我覺得可以不用鳥了
第三方協議就統計個就業率。 -
13*******30 2018-05-25合同是合同雙方以自愿為原則訂立、明確貨物提供方和收受方的權利、義務和責任的一種文書，只要是經雙方擁有完整民事行為能力的人（自然人或法人）簽名（蓋章）確認的合同（協議）都具有效力。
極端點說的話……兩個十四歲以上的騷年隨手在草稿紙上寫下“叉叉欠丁丁一頓飯”然后經叉叉和丁丁簽名之后，那張草稿紙也可以被視為“有效力的合同”
應屆未畢業學生一般都是簽訂三方協議之后才能簽勞動合同嗎？
不一定，你就算在讀期間去兼職也應該簽勞動合同。
直接簽勞動合同而不簽訂三方協議符合規范嗎？
這個規不規范要由學校說了算……我的學校貌似就不怎么在乎……
如果只簽訂勞動合同，在畢業前學生或企業單方面撕毀合同，勞動法保護嗎？
只要是有效合同，毀約方就需要根據合同的違約條款負擔違約責任（什么你說沒有在合同中約定違約情況？那就只能呵呵了……）
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