全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******64 2022-01-26
  在崗職工法定的退休年齡為男職工60周歲丶女工人50周歲丶女干部55歲，從事國家規(guī)定的特殊工種職工可以提前5年退休。而作為自由職業(yè)的靈活就業(yè)參保女性退休年齡一律為55周歲，也不存在什么特殊工種退休年齡。但是退休待遇的計算方法是相同的，都是按照繳費基數(shù)丶繳費年限丶個人賬戶儲存額丶上年度社平工資丶計發(fā)月數(shù)等因素，用統(tǒng)一的企業(yè)職工計算公式進行計算。所以，在繳費基數(shù)丶繳費年限丶社平工資丶計發(fā)月數(shù)都相同的情況下，兩者的退休金沒有區(qū)別。職工療保險的最低交費達到當?shù)匾?guī)定的年限，退休后也是享受終身免費醫(yī)療保險待遇。
• 

  13*******98 2022-01-26
  自由職業(yè)就是靈活就業(yè)人員，參加的社保也是城鎮(zhèn)職工社保。
  
  城鎮(zhèn)職工社保分為城鎮(zhèn)在崗職工社保和靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者兩個參保群體。兩者參加的社保性質相同，但在形式上有所區(qū)別:
  險種不同。在崗職工社保由基本養(yǎng)老保險丶基本醫(yī)療保險丶失業(yè)保險丶工傷保險和生育保險組成，就是人們常說的“五險”。其中養(yǎng)老保險丶醫(yī)療保險和失業(yè)保險由用人單位和職工個人共同繳費，工傷保險和生育保險全都由單位繳費，個人不用繳費；自由職業(yè)者由于是靈活就業(yè)，本身沒有固定的職業(yè)，只繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險兩種保險費，不會繳納失業(yè)保險丶工傷保險和生育保險。
• 

  15*******67 2022-01-26
  1、參保主體不同:企業(yè)、社會自由職業(yè)養(yǎng)老保險都隸屬于社會保險，在職繳費的參保主體是企業(yè)和個人，個人靈活就業(yè)的參保主體是個人。
  2、繳費基數(shù)和繳費比例不同:比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費比例為20%，企業(yè)職工養(yǎng)老繳費比例為28%，繳費基數(shù)也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業(yè)職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業(yè)很少有雇主給繳納保險的單位部分，
  3、退休時間不同:男的都是60歲，女的靈活就業(yè)一律55歲，企業(yè)職工城鎮(zhèn)戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。【法律依據(jù)】
  《中華人民共和國社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。