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  13*******76 2022-01-29
  第一是子弟優先，父母甚至祖輩是企業員工的，招聘時會優先考慮，一是因為情感因素，二是穩定性更好。其實單位從另一方面來說也不愿意招子弟，因為子弟進來后事兒比較多，挑單位、挑崗位、仗著是子弟不服管，但是子弟進企業還是優先的；第二是學歷層次，985優于211，211優于一本，一本優于二本，比較偏遠的地方很難招到優秀人才的，有時候會破格招聘專業并不對口的985、211的學生；第三是班干部，在學校擔任過班干部的，優先于沒擔任過的；第四是黨員，是黨員說明積極要求上進，企業是歡迎這樣的學生的；第五是男生優先，有些制造業國企還有干脆就不招女生的；第六是獲獎情況，獎項越多越好，勵志獎學金獲得者尤其受歡迎；第七是較好的在校成績，尤其是好的專業課成績；第八，帥的，美麗端莊的，看上去踏實的。其他的還有參與過好的項目、做過交換生，等等，都是加分錄用的條件。
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  19*******30 2022-01-29
  基本要求是專業要對口，國企中制造業占比較大，對工科生需求量就大，有些單位效益好、地理位置優越，對專業的要求就比較精確，偏遠一點的企業，要求最好是專業精準對口，但也有一些學材料的進工藝崗的，但是非工科類專業很難進去；當然，企業也會招聘會計類的、法律類等專業性較強的畢業生，都要專業對口。另外還有的國企要求本科英語要過四級、研究生英語要過六級。
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  13*******11 2022-01-29
  想要進入國企，是需要什么條件呢？我認為有以下幾個比較基本條件：首先必須是應屆生，對應屆生的定義基本掌握在下年的畢業生和當年的畢業生；其次是學歷層次，對學歷層次的要求，研究所和企業是有區別的，省會以上城市和小城市也是有區別的。
  
  具體來說：研究所要求是碩士、博士，學校層次要求是雙211，甚至是雙985；企業會招研究生和本科生，博士需求極少，其中省會及以上的企業對學校層次的要求是一本以上，有些對本科生的要求已經達到211以上，小城市的企業對本科生學校層次的要求基本是二本A以上，二本B一般不會收，三本不收。