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永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在永福提拔干部之前的小道消息是從哪里傳出來(lái)的?

    13*******22
    2022-02-26
    3個(gè)回答
    330人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******08 2022-02-26
    四是領(lǐng)導(dǎo)身邊人。領(lǐng)導(dǎo)親近的人員和身邊工作人員通常能夠了解到核心信息,領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)通過(guò)他們傳遞信息,是非常管用的方法。另外,領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)意的舉動(dòng)或言語(yǔ)透露出相關(guān)信息,通常會(huì)被他們精準(zhǔn)捕捉,成為傳播消息的重要可靠渠道。

    五是其他渠道。例如會(huì)議記錄人員、不經(jīng)意間看到醞釀文件人員、捕風(fēng)捉影人員、暗自揣測(cè)分析人員、消息靈通人士等等,雖然不是主要渠道,但也起到了推波助瀾作用。
  • 19*******30 2022-02-26
    二是班子成員。黨組成員或五人小組在提前醞釀階段,已經(jīng)知曉了具體人事安排情況,人都是有感情,提前掌握信息,側(cè)面透露給當(dāng)事人或相關(guān)人員,即拉近了關(guān)系,又送了順?biāo)饲椋螛?lè)不為。

    三是組織部門(mén)。組織部門(mén)是具體承辦單位,雖然有紀(jì)律要求,但是組織部門(mén)內(nèi)部的考察、談話、材料整理都會(huì)傳遞出部分信息,更何況組織部門(mén)的人也會(huì)提前“送送人情”。另外,三五知己閑暇聊天或小聚時(shí),會(huì)暗示相關(guān)人事安排,以顯示自己的“神秘感”,也是一個(gè)重要渠道。
  • 19*******41 2022-02-26
    在體制內(nèi)工作,提拔晉升是關(guān)注度很高的事情,很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)正式宣布提拔干部之前,總是有小道消息私下傳播,而且這些小道消息通常會(huì)應(yīng)驗(yàn)。那這些小道消息從哪里傳出來(lái)的呢?

    一般來(lái)講,主要有幾個(gè)渠道:

    一是主要領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)故意放風(fēng),主要是了解一下下屬的反映,掌握民意。同時(shí),讓負(fù)面情緒及時(shí)發(fā)泄,讓大家有一個(gè)接受的過(guò)程,避免宣布命令后出現(xiàn)信訪、舉報(bào)等難以控制的情況,影響領(lǐng)導(dǎo)威信。

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