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永福職場問答

  • 為什么都在勸退永福的航空航天?

    18*******28
    2022-02-28
    3個回答
    170人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******02 2022-02-28
    好了,吐槽完了,現在開始說好話。講真,現在社會上除了互聯網金融傳媒醫藥白酒煙草能源電力營銷房地產建筑,有幾個行業是明顯好于航空航天的(手動狗頭)?除了公務員軍人事業編教師醫生銀行石油電力,有幾個工作能比航空航天穩定(認真臉)?更別提航空航天還有榮譽加持(手動狗頭)。不必擔心大齡失業,從來不開除35歲以上的員工,只有一大堆35歲前為了更好的發展自己跑掉的員工(手動狗頭)。去北京的話,在航天單位拿到戶口的概率遠高于其他地方,而且還管吃管住,并且飲食質量和住宿條件還不錯(認真臉)。
  • 13*******61 2022-02-28
    最后,目前航空航天單位的甲方,尤其是航天的甲方,最最主要的仍然是政府、軍隊,而政府的財政來自于納稅,軍隊的軍費來自于財政,都希望花最少的錢辦最多的事。現在很多軍工領域市場化了,科技、科工、中電、兵器這些大集團以及他們底下的分子公司都是要搶項目的,所以很多領域就卷起來了。又不想給太高的薪水,又想讓踏踏實實賣命干很多活,就只能要求你特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻。其實航空航天單位薪水的絕對值看著還可以,但是考慮到加班多出差多、員工普遍學歷高學校好、工作流程繁瑣嚴格、壓力大責任重等因素,這樣的薪水其實一點都不高。另外,因為項目的特殊性,設置的節點一般都挺多,每個節點得準備一堆評審材料,得開評審會,工期本就緊張,盡tm忙著搞評審了。所以別老嘲笑人家設計院里一堆畫圖狗,咱們這里也是一堆文檔狗。出于保密要求,評審必須去現場開,甲方如果在外地就意味著你得經常出差;有時候甲方資料數據沒給齊,快遞或郵件是不可能的,你得親自去拿;有時候甲方要求數據不得帶出,得嘞,您駐場開發吧。有時候合同明明都簽了,甲方還要隔三差五給你加東西,你可以理解為白嫖,但是你一般不敢拒絕,因為你的用戶基本只有政府和軍隊,他們就是唯一的爹。
  • 15*******77 2022-02-28
    x

    碩士剛畢業就進入這個行業的人說兩句。航空航天這行,最重要的是什么?重大創新嗎?其實不是,最重要的是可靠+保密。干過的都知道,一個項目,不要求要多么才華橫溢的人用多么屌炸天的創新技術(有的話當然更好),但必須得是一個十分可靠的人用十分可靠的技術,來嚴格滿足該項目所有指標。尤其是型號項目,他的重點就在于萬無一失,而不是重大創新(有的話當然更好)。所以,在這一行,不需要你多么嶄露頭角,多么勇于創新,你只要規規矩矩嚴格按流程按規范操作就OK,重點是別出錯。如果一個有才華的人有一個超有創新的點子,那也必須先申請預研課題,你說你是土豪不差這點實驗錢,對不起,不是錢的事,審批過不了你連數據都拿不到,敢私自拿就是犯法。如果一個有才華的人想當部門領導,那也必須得先入黨,不是黨員,基本別想。但是吧,業務部門的領導們工作之忙、下班之晚、出差之頻繁,讓人感覺他們好像沒有家庭生活,所以領導也挺難當的。再說保密,在包括航空航天在內的軍工這行干活的應該都知道,保密有多麻煩,文件、數據、資料的傳遞、使用、歸還得層層審批,許多時間和精力就耗在這上面了。稍微有一個環節出錯被保密部門抓到了,部門和個人扣分扣錢是小事,個人留檔、開除甚至坐牢,單位保密資格暫停甚至撤銷是大事。人家其他行業兩地開個會,網絡連線就可以,我們開個會,必須面對面。當然,保密是有必要,但作為一個工作者,當你的日常工作中需要經常性走保密流程的話,其實很費心力,經歷過的應該都能有體會。現在不僅保密流程更加嚴格繁瑣,就連項目管理流程都越來越嚴格繁瑣,一天天凈走流程去了。并且因為你涉密人員的身份,因私出境(如旅游)、工作變動(如升學、跳槽)會依不同密級受到不同程度的限制。

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