亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

永福職場問答

  • 在永福為什么員工辭職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)都要象征性的挽留一下?

    13*******24
    2022-03-01
    3個(gè)回答
    75人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******75 2022-03-01
    我也沒有客氣,真誠地向老總拋出了一個(gè)問題,我到了下家,還是做和現(xiàn)在類似的事情,產(chǎn)品啊、客戶啊都和現(xiàn)在公司有重疊甚至競爭關(guān)系,多多少少有些顧慮——老總接過話茬,回復(fù)我:“這個(gè)你不要有顧慮,所謂行業(yè)積累,不就是需要用到原單位的資源和經(jīng)驗(yàn)嗎?你放手去做,如果你能把客戶帶走,那是你的本事;對我們而言,客戶流失了,肯定是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品吸引力不夠。如果真的忌諱你去同行,我們就跟你簽競業(yè)協(xié)議了?!?你看,這樣多好,大家和和氣氣地,把話說到臺(tái)面上,感興趣的都摸透了,底線要求都談清楚了。 而在這之前,我也遇到過特別不上臺(tái)面的公司,忌憚我掌握了公司太多的核心資源,又不愿意花錢補(bǔ)償簽競業(yè)協(xié)議;不懂得像這個(gè)老總一樣通過五連挽留摸清我下一步動(dòng)向,我離職后又很想知道我的動(dòng)向,安排了四五個(gè)不同部門的人,換各種角度打聽我去了有沒有繼續(xù)留在同行,去了什么公司,從事什么崗位,讓我在公司積累起來的所有對公司的好印象全部消耗殆盡,甚至感到極度惡心。 這樣一比較,是不是高下立判了?
  • 15*******23 2022-03-01
    第五連:老總打聽清楚我準(zhǔn)備去的同行,最后放了句話,“他們的情況我很熟悉,有比我們有優(yōu)勢的地方,但也有很多掣肘,你去做做看,如果適應(yīng)的話最好,如果不適應(yīng)你就回來,只要我還在這公司公司做總經(jīng)理,你回來就一定有適合的位置”——話說到這個(gè)層面,不管是不是真的,作為一個(gè)管理者的胸懷已經(jīng)躍然紙上了,作為一個(gè)多次離職的人,我得承認(rèn),他在我離職時(shí)的表態(tài)和挽留,是最大氣的一個(gè)。 即使這樣五連挽留,我最終也沒有選擇留下來,而只是當(dāng)做象征性的挽留——畢竟你提離職前解決不了的問題,不會(huì)因?yàn)槟闾徇^離職就得到解決,反而可能還會(huì)變得更糟糕——所以我向來不主張通過離職作為要挾跟公司談條件,也不建議提了離職又因?yàn)橥炝袅粝聛怼词故钦嫘耐炝?,我也只是自?dòng)翻譯為:暫時(shí)沒找到和我一樣物美價(jià)廉的替代,所以先挽留下。 而且你們發(fā)現(xiàn)沒,在這樣五連挽留的過程中,因?yàn)樗@現(xiàn)出來的“真誠”,我無法選擇“隱瞞”,所以老總清楚掌握了我下一步的動(dòng)向;而且他在跟我談話過程中,通過向我提供幫助的方式,告訴我他跟我下一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)很熟,這樣是不是客觀上起到了警告作用,減少我到下家說上家壞話的動(dòng)力?——當(dāng)然說“前任”壞話并不是我風(fēng)格。
  • 13*******19 2022-03-01
    我還遇到過離職五連挽留:第一連:直屬上司打感情牌,說難得遇到我這么優(yōu)秀的合作者,舍不得我走,問我要不要再考慮下——我心想既然那么優(yōu)秀,為啥工資上不去,委婉拒絕了。第二連:直屬上司見感情牌無效,說如果你愿意留下來,在崗位和工作不調(diào)整的前提下,我爭取給你工資翻倍——說實(shí)話,翻倍的工資很誘人,不過辯證地想,他現(xiàn)在愿意給我開那么多工資,說明在他心里我值這個(gè)錢,既然值這個(gè)錢,他之前又沒給我這么多錢,不就是欺負(fù)不太愿意爭取的老實(shí)人嗎?跟這樣的人做事能有好結(jié)果?——所以我還是委婉拒絕了,說離職不是因?yàn)殄X。第三連:之后平時(shí)偶有接觸的老總出馬,跟我談話,問我如果在公司內(nèi)部有任何我感興趣的崗位,可以幫我調(diào)崗,需要換直接上司也沒問題——當(dāng)然,老總這么說,也許是真誠的,但也有可能只是想知道我離職是不是因?yàn)橹睂偕纤静缓线m,所以拒絕這個(gè)提議更合適。第四連:老總見我對調(diào)崗不感興趣,問我新工作找到?jīng)],如果有鐘意的同行,他基本都認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)層,我需要的話可以幫忙推薦推薦——真這么操作,好處和風(fēng)險(xiǎn)都很明顯:好處是如果下家領(lǐng)導(dǎo)很信任他,那我入職后會(huì)更順利;風(fēng)險(xiǎn)在于萬一他們是塑料友誼,那我豈不是自己作死讓下家對我平添頗多猜忌?我不想冒險(xiǎn)也不需要冒險(xiǎn),所以回復(fù)道:“太感謝了!以您在行業(yè)的地位,如果能推薦就不用擔(dān)心沒有好去處了。我先通過自己的渠道聯(lián)系,如果需要再請您幫忙?!?/div>

永福最新招聘信息

會(huì)計(jì) 10000-20000元

五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林興城福鋁業(yè)有限公司

銷售總監(jiān) 12000-20000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升

無固定辦公點(diǎn) 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

機(jī)修/電工 4000-5000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西永福百泓源科技有限公司

車身工程師 4000-5000元

桂林-永??h 1人

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

電子產(chǎn)品工程師 5000-7000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林至敏電子科技有限公司

操作員 3000-4500元

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人

廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司

制漿班長 8000-10000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

采購員 3500-4500元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

普工(裁斷車間) 2800-5500元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 2人

廣西新桂輪橡膠有限公司

外貿(mào)經(jīng)理 8000-20000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

自動(dòng)化 5000-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林三棱生物科技有限公司

普工 1990-4500元

五險(xiǎn) 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人

桂林金特金屬包裝有限公司

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 欧美在线一二区| 亚洲天堂精品在线| 国产女人18毛片水真多1| 亚洲日本一本dvd高清| 青草视频在线观看国产| 秋霞午夜国产精品成人片| 99久久精品无码专区免费| 成人午夜久久| 日韩在线影院| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 午夜小视频在线| 97青草最新免费精品视频| 热伊人99re久久精品最新地| 国内精品手机在线观看视频| 666精品国产精品亚洲| 久久久久免费看成人影片| 国产精品国产三级国产专业不| 一区二区三区在线不卡免费 | 欧美一级高清片欧美国产欧美| 最新午夜男女福利片视频| 日韩精品无码不卡无码| 一级爆乳无码av| 久久久久久久蜜桃| 久久人体视频| 在线欧美一区| 日本亚洲成高清一区二区三区| 午夜三级在线| 狼友视频国产精品首页| 午夜日韩久久影院| 一级毛片不卡片免费观看| 91麻豆久久久| 91久久国产综合精品| 欧美日韩国产在线观看一区二区三区 | 免费一级无码在线网站| 亚洲VA中文字幕| 露脸真实国语乱在线观看| 色婷婷色丁香| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲中文精品人人永久免费| 国产精品va| 国产全黄a一级毛片| 日韩欧美91| 国产熟女一级毛片| 国产成人在线无码免费视频| 五月婷婷伊人网| 国产无码网站在线观看| 欧美激情成人网| 四虎永久在线视频| 国产男人的天堂| AV不卡国产在线观看| 人妻免费无码不卡视频| 成年人国产视频| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 亚洲va欧美va国产综合下载| 自慰网址在线观看| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产极品粉嫩小泬免费看| 免费高清a毛片| 亚洲国产精品一区二区高清无码久久| 性色生活片在线观看| 国产精品久久自在自线观看| av免费在线观看美女叉开腿| 国产一级视频久久| 九九九久久国产精品| 亚洲中文字幕在线精品一区| 亚洲天堂精品在线观看| 色首页AV在线| 亚洲国产综合自在线另类| 538国产视频| 亚欧乱色视频网站大全| 26uuu国产精品视频| 日韩福利视频导航| 国产精品丝袜视频| 狠狠色综合网| 国产在线无码一区二区三区| 91无码视频在线观看| 久久精品只有这里有| 亚洲愉拍一区二区精品| 58av国产精品| 99精品免费在线|