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永福職場問答

  • 永福想知道作為公司管理者,怎樣發現手下優秀的人才

    13*******21
    2022-03-14
    3個回答
    91人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******82 2022-03-14
    不知就說不知的人,是有智慧的人

    在職場上,有很多人喜歡亂說話,自己懂得也說,自己不懂的也要說,往往說了過后,各種尷尬便上來了。這種人,可以說是為了表現自己,從不考慮過自己說的話,是否對與錯,這種只不過是一種喜歡自己我表現的人罷了,難以成大事。

    但是,在職場上也會有這種人,他們不知的事就說不知,不必的就說不懂,不會不懂裝懂,那么這種人,就值得你深交,因為這種人是有智慧的人。你能在這種人身上學到智慧、學到真誠、學到什么是沉默是金的道理,這種智慧能讓你成為一個智者,受益一輩子。
  • 18*******00 2022-03-14
    不會為小事斤斤計較的人,是有大格局的人

    在職場上,有一些人,不會太和你斤斤計較一些小事,那么這種人,你可深交,因為這是有大格局的人。他能讓你的眼界開闊,能讓你的心胸開闊,讓你成為一個胸懷大志的人,讓你在行為上成為一個坦坦蕩蕩的人。

    當你也成為這樣的人后,你的眼界就不再是一般普通職場人可相比的,人家看到一尺,你卻早已經看到十里,這就是格局的不同,造成上眼光的不同。
  • 18*******79 2022-03-14
    說話好聽的人,是高情商的人

    在職場上,你肯定會碰到這么一種人,他們說話會很好聽,會讓聽者內心開心、會讓大家喜歡、會讓大家欣賞,這種人在職場上是非常受大家歡迎的,因此,這樣的人在職場上的發展也是相當的順利。

    如果,你遇到這樣的人,可交往之,因為在他們身上,你可以學到如何處理職場人際關系,可以學到如何做一個職場上受大家歡迎的人,這一點學到了,會讓你一輩子受益。

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