永福職場問答
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領導指責我內向,入職在永福兩個月和同事都不認識,該怎么辦?
13*******56 2022-04-05 3個回答 210人關注
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18*******10 2022-04-05你看你跟領導這碼子事,你盡管沒有說錯話,但是你感覺你做錯事了,領導提出和你行事風格相反的意見。你心想,艾瑪完了完了做錯了挨罵了挨罵了……不對鴨兄弟,社會不是這么非黑即白噠!他人不贊同你,不等于指責或者嘲諷啊疏遠啊這些負面觀點噠!你看哈,你做3d建模的對吧,咱換位思考這事。比方說一個原畫拿著作品來,說哥,這個模型你給我3dmax一下唄?你看看圖,你說妹兒啊,你這人物比例有問題啊,透視也沒做好啊,建模出來造型跟喬碧蘿似的,她不美啊!改改再來吧你說這些,你自己心里有半點指責對方的味兒嗎?
作者:虎山行不行
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15*******14 2022-04-05因為你內向與否,關領導屁事情,咱說的剝繭抽絲點,你在人家眼里就是一人肉3D建模機器。活不少干,人家才懶得嘞你吶,多說一句都是虧本買賣。你把這層利害關系沒看透,就覺得是指責。說明個啥?說明…………你真的怕指責。我這真不是瞎雞掰猜,太多公共場合不敢發表意見的朋友,熟悉了以后,都跟我說過類似的心里話。在東方人理念里,說錯話比不上不說話,不說話比不上說對話。但說對話是個手藝,學不來之前,那就不說話。不然,瞎說話,說錯了什么結局?
作者:虎山行不行
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13*******21 2022-04-05你領導,人不賴。人家雇你是干活,也給你傭金不欠你一毛錢。愿意說幾句為人處世的話教你,這真是充話費送的經驗。嗯……有點奈斯了。你這樣不善言辭,確實吃不了什么虧,因為不說就不會錯。但是,在職場這么混,上不去。注定半輩子低頭拉磨啊朋友,你還是得表達。愛表達的人未必是完人,但是在旁人看來,夠真實。利好。這很重要。然后我隨便猜猜你的脾氣,咱再探討你不愛說話的原因,解藥就有了。你看,你標題就寫領導指責你,指責……嗯,這特么真不是指責啊!這是教導,教誨,引導,建議……這類的形容才貼切。
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