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永福職場問答

  • 你認為永福的財務部,對公司最大的價值在哪?財務部的應該處在公司的什么地位?

    13*******45
    2022-04-19
    3個回答
    184人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******37 2022-04-19
    系統 1 受感性支配,這種快思考的優點是不用花腦力思考習以為常的東西,省下大腦帶寬,提升認知效率。如果什么事都要仔細考量慢思考,那我們的生活可以說是寸步難行的,比如出門進電梯,我們不能掃碼驗證電梯的安全性報告后才決定是否要進去;上班坐公交,我們不能驗證確保司機沒有酒駕后才決定是否要上車。所以,系統 1 快思考的作用是把以前的經驗打包,形成一個認知快捷鍵,就像一個個認知膠囊,塞到大腦內核之中,提升我們的認知效率。 但是光有系統 1 快思考也不行,有些所謂的認知膠囊并不是放自四海而皆準的真理,是需要重新拉回到大腦皮層進行慢思考的。條件變了,假設不再成立,以前的經驗就要被推翻。 我們就拿前面列舉的情形,看看針對業務的快思考,財務可以做怎樣的慢思考。 可以看一張整合圖:
  • 18*******30 2022-04-19
    簽合同、批準投資和采購申請,這些好像都是火燒眉毛的事情,財務部好像一直被「馬上響應業務」這個政治正確的道德壓力綁架著,在必須快速響應的壓力下,合同都沒來及仔細審核,投資的細節沒得到滿意的答復,匆忙之間就簽字批準了,這種交流模式,給組織傳遞了這樣的一個信號:財務部就是一個橡皮圖章。 從財務自身的角度,也是覺得太多的業務細節不好消化,反正也聽不懂,算了,該簽就簽吧。 這樣一推一讓,很多公司的重大財務決策就這樣通過了,然后,在復盤的時候發現一堆問題。很多公司還沒有復盤機制,于是,都反映在月末的財務報告上了,賬齡超過 180 天的存貨報廢多少萬,閑置的設備做減值處理打掉了多少萬。 如何破這個局?
  • 19*******55 2022-04-19
    很多財務經理和主管都過有這樣過的感慨:我們財務部在公司是沒有什么地位的,講出去的話沒人聽。 為什么財務部的存在感普遍比較低? 我們就從這個非常重要的問題講起。 我最早是做業務出身的,做過采購與銷售,做財務管理是后來的事,業務與財務兩大塊的親身體驗,給了我這樣的一條觀察:這兩大塊是完全相反的節奏,業務總是要快,而財務似乎是那個要拖業務后腿的慢角色。 我們還是切入到真實的工作場景中去,大家看看,下面這組現象是不是很熟悉? 可以看一張圖表:

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