永福職場問答
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如何走出職場迷茫期?我剛出社會,在永福工作不久,很迷茫
15*******29 2022-04-28 3個回答 50人關注
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13*******03 2022-04-28體驗迷茫
迷茫,是階段性存在的,想要急切的從迷茫中走出來是非常困難的。因為所有的事情都是未知的,所以就會有迷茫期出現,而人生,是一種階段性的體驗,體驗各個階段,所有的喜怒哀樂。
陷入職場迷茫期,每個人都像是摸著黑過河,但生活總是要繼續,我們應該去發現問題、解決問題,把當前的迷茫當作一份禮物,或許等頓悟的那一天,你會感謝曾經迷茫的自己。等到這些困擾著我們的迷霧散盡后,相信一切都會神清氣爽。 -
13*******94 2022-04-28明確目的
每個人做每件事都是有目的的,就如同打游戲,打游戲最終的目的就是為了獲得快樂,無論是打Boss爆出自己想要的裝備,還是和朋友排位上分,都是為了獲得快樂而進行的行為,這個方向是明確的。
所謂給自己樹立目標其實就是為了找到方向感。可以給自己設立一個短期的目標,一般來說,長期目標短時間內比較難樹立,尤其在迷茫期內。但是短期目標很容易,哪怕只是很小的一件事,比如生活中,我要堅持每天健身;工作中,我要在這個月堅持每周達到工作指標。 -
13*******36 2022-04-28放空自己
其實,在迷茫時最應該做的事情,反而是并不急于去“干什么”,而是能夠先冷卻下來,給自己一段“放空”的時間。
人之所以迷茫,有很大一部分原因可能在于:沒有“一技之長”,亦或者對自己現有能力的不自信,從而產生想改變如今這種狀態,從而影響未來發展走向,但卻不知從何處起致使有心無力而產生的一種“頹喪心理”。只是,欲速則不達。太過倉促而又急切確定下來的“方向”,真是我們的心之所向嗎?進行一場洗禮般的“迷茫反思”之前,更需要的,反而是一段真正輕松下來的“放空”階段。
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