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  13*******20 2022-12-08
  公務員和事業編的工資構成是不相同的，比如一個鄉鎮政府，有公務員和事業編之分，為什么有事業編?正如上述編制分類中所提到的，比如機關服務中心，負責機關后勤的，這種性質的就是事業編崗位，而諸如辦公室、組織等部門負責統籌的，這種性質的就是公務員崗位。就以北京市為例，其實在工資待遇上，公務員和事業編雖然工資構成體系不同，但是工資待遇其實都差不多，誰也沒比誰多幾塊錢，大家都一樣，但是隨著公務員法的改革，逐漸地公務員和事業編的工資就有了差距。最明顯的是發交通補助，2016年那會，北京市公務員和事業編的工資基本上都是在5000元左右，但是那一年車改，公務員就有了660的交通補助，但是事業編卻沒有，也沒有什么原因，就是因為身份的不同，所以就沒有這660的補助，從這開始，公務員和事業編的工資待遇就有差別了，大概同等級別下公務員要比事業編多1000元左右。（ps.因為政策的制定者都是公務員，所以維護的肯定是自己隊伍的權益，當然事業編制的肯定也要考慮進去）后來，事業編也跟著改，但是還是沒有車補，發了一個綜合補助，說實話這個名目聽著就奇葩，綜合補助，所以事業編制的前輩會建議你去考公務員，因為他們才是政策的制定者，肯定維護最多的是自身的利益。
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  18*******19 2022-12-08
  事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。 根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，其中公益一類是全額財政撥款，公益二類是差額財政撥款，公益三類的逐漸轉換成企業。說白了，事業單位最近幾年一直在改革，改革的中心思想就是能轉向市場化運營的，就交給市場，自收自支。這種情況下，好一些的事業單位轉向市場后比較有競爭力，那么工資待遇就好；一些比較差的，工資待遇也就跟著下降了。
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  13*******18 2022-12-08
  先來說，為什么建議考公務員，因為編制有事業編制和行政編制之分，而行政編制就是公務員，而在一個機關單位中，公務員的確是優于事業編，比如從職業晉升、工資待遇等方面相對更好，那么具體有什么不同呢，下面我展開來具體說一說。（ps.看到題主還在糾結是讀博士提升自己，還是去市直事業單位，個人的建議是去市直事業單位，因為讀博會讓自己的就業面越來越窄，且如果你打算進入體制內，年齡越小越好，如果不打算潛心做研究的話，還是不推薦讀博哦~）