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  18*******46 2023-03-14
  不知道，人和人不能一概而論。
  
  給資本家當牛馬的時候，我倒是挺喜歡在說收入時候把公積金也算進去。4k+的公積金，雖然不多，但算到收入里，數字無疑要漂亮許多。
  
  給官僚當牛馬的時候，我在說收入時候就不喜歡說公積金了。因為實在太少了，只相當于之前的零頭。雖然今年領導額外開恩，公積金每月達到1k+的巨額數字，但顯然依舊連提一嘴的必要都沒有。
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  18*******74 2023-03-14
  薪資待遇是一個詞組，得一起說才準確。
  
  而且，一個人收入的確由薪資待遇主要組成的。
  
  有些單位，長遠著計，后來居上，大頭在后頭，所以經常出現賬面薪資低、待遇高、福利好。但可能獎金補貼就工資多少倍。
  
  劉強東、馬云等人家不拿工資，干活不要薪資或只拿一塊錢。但你看看人家什么待遇？什么福利？
  
  扯遠了，扯回來，簡單說吧：
  
  薪資中敢比公積金高的，不是好工作也差不多是好單位。不信你比比看，拿著一W二W三W月薪但公積金為零的，估計有可能完敗于人家，完敗于人生。
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  13*******63 2023-03-14
  1、雙邊公積金本身就是你的可支配收入、你的錢。隨著近幾年公積金相關制度改革，公積金的提取和領用限制極少，幾乎可以做到隨用隨取，但凡有個買房、裝修甚至租房需求，去公積金中心交個資料，半天之內就可以到賬；在貸款買房時甚至比商貸更有優勢，利率3.25%可比動輒5%起步的商貸好太多了，等額本息情況下100萬的貸款每個月少還1000多；
  
  2、體制內的人，雙邊公積金占整體收入比重極高，已經到了在評價收入時不得不提的地步。簡單舉例，私企員工可能到手一萬，公積金象征性的交幾百甚至完全不交（個人與公司各承擔50%，所以交的比例越高，公司需要出的錢也越多，公司自然毫無積極性），那么到手的錢基本就能代表收入本身了；體制內則不同，如上文所說，公積金好歹也算是實打實的收入，單位承擔50%也無所謂畢竟是公家的錢，那么體制內的管理者自然傾向于多交公積金了。多交到什么地步？一個二線城市的普通事業單位編制（管理9級or專技12級），一般一個月到手的收入是3000-4000（年終獎另說），但是雙邊公積金多少呢？3000起步。這么大的比重下，排除掉公積金而討論收入基本是毫無意義的。