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永福職場(chǎng)問答

  • 在永福遇到一個(gè)不怎么樣的面試官是什么體驗(yàn)?

    13*******92
    2023-05-25
    3個(gè)回答
    261人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******85 2023-05-26
    2016年,我曾經(jīng)參加比亞迪的面試;
    這件事曾經(jīng)帶給我的影響非常之大,到了很多年以后我都覺得人是不好相信的;

    那時(shí)候我還很謙卑;

    正規(guī)的電話+郵件邀約我的,告訴我,前往深圳比亞迪進(jìn)行面試;
    于是我打車前往;

    到了之后,HR聊完后,讓我等一下,然后二輪面試;

    于是我在等,上午10點(diǎn)鐘,等了大概有兩個(gè)小時(shí),12點(diǎn)還沒來人;

    于是他告訴我,老板在大亞灣區(qū)的工廠,你可不可以現(xiàn)在前往大亞灣的工廠,
    三點(diǎn)前到達(dá)就好了,到了你電話我,我?guī)湍懵?lián)系老板;
    這時(shí),我問了一句:你能不能把電話號(hào)碼給我,我到了自己聯(lián)系;
    比亞迪汽車新能源事業(yè)部的男HR,我已經(jīng)忘記你叫啥了,但是我記得你是2015年畢業(yè)的,我都不記得你戴不戴眼鏡了,但是我確實(shí)真的覺得你惡心至極,你影響了我大半年的心情;
    這個(gè)HR說,不可以,公司規(guī)定不可以將高層電話泄露;
    他還說,你打車的費(fèi)用,等你入職是可以報(bào)銷的;

    我沒想那么多,于是我打車前往大亞灣區(qū)的比亞迪新能源事業(yè)部;
  • 13*******28 2023-05-25
    經(jīng)理聽到這里不滑手機(jī)了,開始正視我:你一般怎么陪客戶的。

    我:國(guó)外現(xiàn)在進(jìn)不來,我們也出不去,沒事兒和客人聊聊天,拉拉家常。

    經(jīng)理:也就是說你不會(huì)幫老板頂酒,也不會(huì)輔佐老板嘍?

    我:一般不會(huì)輪到我,這涉及商務(wù)禮節(jié)。

    經(jīng)理:這樣說吧,我要找的是給老板跑腿,服務(wù)老板的。你能不能勝任。

    我:我個(gè)人覺得你們企業(yè)有很大問題,說話和做事沒有邏輯性和條理性以及連招聘的信息和實(shí)際需要的人都無法匹配,而且老板這么大年紀(jì)了,還需要頻繁的喝酒和出差。這其實(shí)是業(yè)務(wù)經(jīng)理能力不足的表現(xiàn),老板作為最高決策者,都無法解決內(nèi)部問題,你指望一個(gè)新來的打工人能處理嗎?你們問題設(shè)置有很大問題。像這樣子的企業(yè),我是不會(huì)考慮的,請(qǐng)把我的簡(jiǎn)歷還給我。

    經(jīng)理一愣,給了我簡(jiǎn)歷。

    關(guān)門走人。
  • 13*******75 2023-05-25
    請(qǐng)幾天就遇到一個(gè)傻逼HR+傻逼經(jīng)理

    HR問:你為什么從上單位離職?

    我:沒有能力的老業(yè)務(wù)從我這邊撬走了5個(gè)大客戶,我收入腰斬,就不待下去了。

    HR問:那你今后的規(guī)劃是什么?

    我:行業(yè)均值 30個(gè)吧。

    HR:我們希望能夠找一個(gè)有能力的人且能夠和企業(yè)一起發(fā)展的,而不是說為了這點(diǎn)事情和公司鬧不愉快導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)下滑的。

    我:我就覺得我沒有在辦公室將臉皮撕破已經(jīng)是很好了,而且也已經(jīng)用了非常正常且合規(guī)的方式將此事告知給總領(lǐng)導(dǎo),奈何領(lǐng)導(dǎo)不管不顧,睜只眼閉只眼。要說能力,我覺得能力不差,當(dāng)我提出離職,老板每天打電話,發(fā)消息留我,至少半個(gè)月,也表達(dá)了他的歉意。你感受一下,你每天起早貪黑的干活,好不容易有了積累,但是一個(gè)小偷把他們?nèi)珟ё吡耍贿^碰巧讓你人贓俱獲,叫警察,對(duì)方說,沒多少錢,看開點(diǎn),不要因?yàn)檫@個(gè)影響到社會(huì)形象。你一看金額,15萬,你什么感受?

    HR語塞:你等一會(huì)兒,我和業(yè)務(wù)經(jīng)理說一下,一會(huì)兒你們聊一下。

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