永福電工招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月永福電工最新招聘,平均工資約為4037元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電工弱電工程機修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
3000-4500元11小時前
黃榮貴監(jiān)事1、配電柜安裝
2、上班時間:8:30-12:00 13:00-17:30.
3、轉(zhuǎn)正購買五險、包工作餐
4、工作地點:蘇橋工業(yè)園,靈川縣定江工業(yè)園,由領導根據(jù)家庭住址進行安排 -
電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元2025-12-14
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一: 一、正式工 薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補,工作日加班17元/小時,周末加班22.8元/小時,各項補貼650-1500元不等。 招聘要求:年齡具體情況咨詢了解,具備工作身體條件。 工作內(nèi)容:汽車線束 上班時間:兩班倒,八點對八點。 福利:提供五險一金,包住,水電均攤。 小時工會根據(jù)當時的生產(chǎn)情況安排,工價會有17,18,19元一個小時。 工作地點:永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工 工資: 計時工資:男工工價15元/小時,女工工價12.5元/小時,工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算(男工18元/h,女工15元/h)。 計件工資:按工廠計件工資核算薪資,開始計件后,保底工資不低于計時工資。(集體計件,白班計件平均工資約17元/小時,夜班計件平均工資約20元/小時。) 入職初期(一周左右)按計時工資核算,之后按計件工資核算,夜班補貼20元/晚,全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。 福利:吃住免費,水電平攤 住宿:雙人間,無空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷 餐:二葷一素,一湯,主食不限量。 招聘要求: 具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費辦理健康證,能長期工作的優(yōu)先。 工作地點:福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三: 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工(1名):負責生產(chǎn)設備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護,持有效電工證,可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 2.?鉗工(1名):負責PCCP生產(chǎn)設備安裝維護、機械零件加工裝配,持相關技能證書,45歲內(nèi)可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢(4名):負責PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗、數(shù)據(jù)記錄,大專及以上學歷,可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 4.?司磅員(3名):負責進出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔,中專及以上學歷,會基礎電腦操作,45歲內(nèi)可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 ? 福利標配:五險+節(jié)日/生日福利+員工培訓+住宿/餐補+勞保用品,整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道
約 3 個崗位
永福電工招聘(有五險)最新投遞
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李先生投遞了 桂林市湘寶機電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-16 -
何先生投遞了 桂林市湘寶機電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-14 -
王先生投遞了 桂林市湘寶機電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-14 -
楊先生投遞了 桂林市湘寶機電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-13 -
黎先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電工 職位2025-12-13 -
黃先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電工 職位2025-12-08
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桂林電工招聘工資
¥
4037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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39.4%3K
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22.1%4K
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7.7%5K
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2.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.7%
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初中12.6%
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高中15.8%
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中專12.6%
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大專4.2%
桂林電工招聘需要什么學歷?不限學歷占54.7%,初中占12.6%,高中占15.8%,中專占12.6%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.4%
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1-3年47.4%
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3-5年3.2%
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5-10年1.1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.4%,1-3年占47.4%,3-5年占3.2%,5-10年占1.1%。