永福開發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月永福開發(fā)最新招聘,平均工資約為5628元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)開發(fā)技術(shù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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160 電氣設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-12-18
戴先生HR【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和改良工作。
2、熟悉零部件設(shè)計(jì)制圖、選型、機(jī)械制造工藝。
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。
【任職要求】
1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力;
3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件;三年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有礦山機(jī)械、重型裝備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能接受出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
164 暖通工程師
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-18
戴先生HR25-40歲,暖通專業(yè),熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、制圖軟件,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備,具備良好的溝通能力
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
14 網(wǎng)絡(luò)管理員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-18
戴先生HR計(jì)算機(jī)專業(yè),主要負(fù)責(zé)公司日常電腦維護(hù),公司網(wǎng)站維護(hù)、推廣。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
47 清潔工
2250元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-18
戴先生HR要求:男性52歲以下,女性49歲以下,負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場公共區(qū)域的保潔工作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
2025-12-17
呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo); 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
呂先生人力主管1、國際貿(mào)易、英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、大學(xué)英語四級、聽說讀寫流利的優(yōu)先,電腦操作熟練; 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程,能通過外貿(mào)平臺、郵件、電話與客戶洽談業(yè)務(wù),有獨(dú)立開發(fā)國外客戶優(yōu)先; 4、有責(zé)任心 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-12-16
招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 專業(yè)知識:熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) -
車身工程師
4000-5000元2025-12-16
招聘專員崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 -
研發(fā)經(jīng)理
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé) 1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目需求,高效開展項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)、方案實(shí)施優(yōu)化,成果驗(yàn)證、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作 2、設(shè)備、工藝路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化流程,收集并掌握工藝過程新理論、技術(shù)、設(shè)備信息,提高技術(shù)轉(zhuǎn)化率 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
恒保防護(hù)HR主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測等 -
54 長白班普工
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HR包吃包住(平攤水電費(fèi)) 工作時(shí)間:早八晚七,月休2-4天 年齡:17-45歲以下 【崗位】:電源插件、打包、組裝、繞線圈等 綜合工資:3500-4000元 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
148 研發(fā)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HR【崗位要求】:本科及以上學(xué)歷,生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),無嗅覺、味覺缺陷,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,有良好的英語閱讀能力。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 (工作崗位在蘇橋) -
08 熟練造紙工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
2025-12-15
戴先生HR熟練造紙工,負(fù)責(zé)造紙相關(guān)工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
168 物流快遞掃描分揀人員 兼職
120元/天2025-12-15
戴先生HR早/中/晚三班勻可選【日結(jié)兼職】 早:08:00-13:00 , 13/小時(shí) 中: 18:30-23:00 ,13/小時(shí) 晚: 19:30-07:00, 14/小時(shí) 統(tǒng)一扣2塊錢保險(xiǎn)/天 女工18-48歲,男工18-55歲 一定要帶身份證,用身份證打卡的,不要穿短褲、拖鞋、涼鞋(最好自備一副手套),提前20分鐘集合簽到 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
產(chǎn)品研發(fā)助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-12-15
莫女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā); 2、負(fù)責(zé)新材料、新工藝的研究; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、上市認(rèn)證的文件編制; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、技術(shù)的專利申請、成果轉(zhuǎn)化; 5、持續(xù)跟進(jìn)行業(yè)新技術(shù)
永福相關(guān)熱門崗位
永福開發(fā)招聘最新投遞
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于先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-19 -
伍先生2025-12-18 -
張小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2025-12-18 -
張先生2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2025-12-14 -
余小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 產(chǎn)品研發(fā)助理 職位2025-12-14
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桂林Java招聘工資
¥
5628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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2.9%3K
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7.4%4K
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17.6%5K
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22.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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大專18.4%
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本科18.4%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,大專占18.4%,本科占18.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.3%
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1-3年32.7%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.3%,1-3年占32.7%。