永福企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月永福企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為3986元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售總監(jiān)

12000-20000元

桂林貢芋仙食品有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 35-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:51

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升

2025-12-05

于女士

人力行政

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)，對(duì)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.設(shè)定銷售目標(biāo)：制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標(biāo)分解。
4.建立月度、季度的執(zhí)行計(jì)劃。
5.通過(guò)經(jīng)銷商、合作伙伴等渠道進(jìn)行覆蓋性的擴(kuò)張。
6.制定健全的渠道激勵(lì)機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)和沖突處理機(jī)制，確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。
7.銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化，確保執(zhí)行力與可預(yù)測(cè)性的關(guān)鍵。
8.制定合理的定價(jià)策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤(rùn)目標(biāo)、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標(biāo)，確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。
9.分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。
10.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)，建立合同的評(píng)審，建立健全客戶檔案。
任職要求：
1.35-45歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。
2.具有10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力，能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。
4.具備市場(chǎng)與渠道的拓展能力。
5.具備市場(chǎng)主導(dǎo)能力及快速反應(yīng)能力。
6.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
7.具有良好的銷售資源和開(kāi)發(fā)資源的能力。
8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績(jī)良好。