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職位描述

1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規劃、建設和管理,制訂預算
2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉及庫存臺賬,提升物流網絡效率
3、負責員工的培訓和人效管理,進行鏟車、叉車現場運行的控制與調度,保障運作現場人員和設備安全,作業質量符合標準
4、監督完善倉儲質量管理體系,對質量事件和質量事故進行調查和整改
5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護,定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查,監控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲運風險
排查
6、建立與維護和公安、消防、物業、居委會等部門的社區關系
7、有3~5年的工作經驗優先

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市永福縣蘇橋經濟開發區 查看上班路線

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桂林-雁山區-奇峰創業園
初中以上 18-45歲
1、負責日常收發貨工作; 2、負責根據配貨單據進行貨品分揀及整理歸位; 3、負責日常商品庫存盤點、核對; 4、負責倉庫標簽、存貨卡、6S管理等; 5、負責倉庫貨品、近期、殘損產品整理等; 1、初中及以上學歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠實守信,能承受一定強度的工作壓力; 4、有良好表達和溝通能力; 5、熟悉倉儲行業,有類似工作經驗者優先; 6、接受殘疾人士就業; 7、包工作餐。 工作地址: 廣西桂林市雁山區奇峰創業園內DN-19棟
2025-12-17
HR
倉庫主管
4000-5500元
桂林-象山區
大專以上
3年以上
32-43歲
崗位職責: 1、負責倉儲物流體系的建設與優化,確保倉儲管理流程高效、安全; 2、監督日常倉儲作業,包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準確性; 3、推進倉儲信息系統的應用,協助完成系統操作和數據分析,提升倉儲運營效率; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓員工,確保符合安全規范; 5、管理倉儲團隊,開展員工培訓,提升團隊整體工作能力和協作水平。 任職要求: 1、熟悉倉儲管理流程,具備豐富的實際操作經驗; 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統; 3、具備安全管理意識,了解倉庫消防及安全管理規范; 4、會開叉車優先考慮。 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升
2025-12-17
徐女士
人事負責人
部長助理(物料部)
5000-6000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園
本科以上
2年以上
45歲以下
1.工作職責 協助日常運營與監督: 協助部長監督倉庫的日常作業(收貨、存儲、揀選、發貨、效期管理),確保所有操作嚴格遵循醫療器械管理規范,保障賬、物一致性。 負責數據統計與分析: 負責日常倉庫數據(如庫存準確率、收發及時率)的收集、統計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優化提供精準的數據支持。 主導6S現場管理與安全: 具體負責倉庫的6S現場管理,定期組織檢查與評比,確保作業環境始終整潔、有序、安全,符合法規與審計要求。 推動庫存優化與呆滯料處理: 協助部長進行庫存結構分析,參與制定并執行庫存優化策略;負責定期識別、統計與提報呆滯物料與產品,并協同質量、生產、銷售等部門分析成因,推動處理,加速庫存周轉。 負責線邊倉的日常監督與盤點管理: 定期巡查生產線邊倉,監督其6S狀態、物料定置定位及收發合規性;負責組織并執線邊倉的定期循環盤點與全面盤點,匯總分析盤點數據,撰寫盤點總結報告,確保線邊倉賬物一致,并協調查處和整改差異。 2.任職要求 教育背景: 本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫療器械等相關專業優先。 工作經驗: 至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗,有醫療器械、制藥或食品等高標準行業倉儲經驗者優先。 知識技能: 熟悉倉儲管理流程及WMS系統的操作。 具備良好的數據統計和分析能力,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel)。 了解《醫療器械監督管理條例》對倉儲環節的基本要求,如產品追溯、狀態管理、不合格品控制等。 能力素質: 責任心強,工作嚴謹細致: 對數字敏感,能處理繁瑣的數據和文件,確保準確性。 溝通協調能力佳: 具備良好的跨部門溝通能力。 學習與抗壓能力: 能快速學習新知識,適應醫療器械行業的法規變化和工作壓力。 解決問題的能力: 能及時發現并協助處理日常運營中的問題。 具備一定的文書寫作能力。
2025-12-11
黃小姐
人資專員
倉庫經理
4000-6000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園
本科以上
2年以上
40歲以下
1.工作職責 法規合規: 確保倉庫運營嚴格遵守ISO 13485體系、醫療器械經營質量管理規范等要求。 定期進行內部審核,確保倉庫管理、流程符合法規要求。 庫存管理: 監督庫存的接收、存儲、發放和退貨流程,確保庫存記錄的準確性和完整性。 實施庫存盤點,確保庫存水平與系統記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫療器械專屬要求; 配合相關部門檢查,主導倉庫整改閉環; 團隊管理: 管理倉庫團隊,包括培訓、績效評估和職業發展規劃。 優化團隊結構,確保團隊成員具備必要的技能和資質。 流程優化: 分析倉庫運營數據,識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統的優化和升級,提高自動化水平。 安全管理: 確保倉庫環境的安全,實施必要的安全措施、定期進行安全培訓,提高員工的安全意識。 6S管理: 具備扎實的6S管理理念,能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全,持續維護倉庫的規范、高效與合規。 客戶支持: 確保客戶訂單的及時準確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時解決問題。 2.任職要求 教育背景: 統招本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫療器械、相關專業優先。 工作經驗: 至少3年醫療器械或相關行業的倉庫管理經驗,其中2年以上管理經驗。 熟悉并能夠嚴格執行ISO 13485體系標準。 熟練使用倉庫管理系統(WMS)和企業資源規劃系統(ERP),具備系統優化和升級經驗者優先。 專業技能: 熟悉醫療器械的庫存管理流程,能夠有效控制庫存水平,確保庫存準確性和安全性。 具備團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標,提升團隊整體績效。 具備流程優化能力,能夠識別和解決倉庫運營中的瓶頸問題,提高工作效率。 具備良好的溝通和協調能力,能夠與內部團隊、供應商和客戶有效溝通。 具備數據分析能力,能夠通過數據驅動的決策優化倉庫運營。 3.其他要求: 具備強烈的責任心和敬業精神,能夠在快節奏的環境中工作。 愿意接受新挑戰,持續學習和改進,適應行業變化。 具備良好的時間管理和問題解決能力,能夠應對各種突發情況。
2025-12-11
黃小姐
人資專員
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所在行業 管理咨詢/投資/咨詢
成立時間 2年(2023年11月24日)
企業性質 有限責任
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