職位描述
招聘QC,有無經(jīng)驗(yàn)都可以,中專或高中學(xué)歷,18-27歲,男女不限。 工資:16元/小時(shí),無需體檢,月入4300-5000,轉(zhuǎn)正有五險(xiǎn)一金。 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作。 【工作環(huán)境】空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)。可帶手機(jī)。 【工作時(shí)間】8:30-20:30,上兩小時(shí)休息十分鐘。 【工作餐】3.5元/ 餐,先吃后扣,中飯1個(gè)小時(shí),晚飯半個(gè)小時(shí)。 【發(fā)薪日】每月12日發(fā)放上個(gè)月工資,入職滿一周可以預(yù)支工資。 常規(guī)情況下周日單休,其他算加班費(fèi),月休4天。 【工作地點(diǎn)】桂林七星區(qū)
公司簡介
? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的二層機(jī)構(gòu)。實(shí)行“兩塊牌子,一套班子”運(yùn)作。承擔(dān)桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)。“ 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達(dá)、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會(huì)形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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QC/質(zhì)檢4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 大專以上 1年以上 22-33歲桂林凱文彼德科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題; 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-26
張女士招聘經(jīng)理 -
化驗(yàn)員2500-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 中專以上桂林康圣科技有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室分析操作。 2、小試及中試反應(yīng)操作。 3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)結(jié)果記錄及文檔處理。 4、配制關(guān)鍵物料 5、醫(yī)藥、化工、飼料等相關(guān)專業(yè)、中專及以上學(xué)歷。 6、有醫(yī)藥、化工、飼料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-26
朱玲玲后勤 -
iqc來料檢驗(yàn)3200-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 1年以上 20-40歲桂林清研皓隆新材料有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)2025-12-26
劉女士人事部 -
質(zhì)檢3500-5000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)圖紙要求,把控好產(chǎn)品的質(zhì)量問題。2025-12-26
盛立晨經(jīng)理 -
QC品質(zhì)檢測員(朝陽信息產(chǎn)業(yè)園)3500-5500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 18-38歲桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司生產(chǎn)/制造根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。2025-12-26
謝女士人事主管 -
iqc質(zhì)檢員3000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 1年以上桂林創(chuàng)研科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備雙休法定節(jié)假日正常休息 ,上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00 職責(zé)要求: 1進(jìn)料檢驗(yàn)事項(xiàng)并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 2入庫系統(tǒng)操作和來料不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 3.處理來料不良退換貨事項(xiàng)4.協(xié)助出貨檢驗(yàn)---輪崗 5.配合生產(chǎn)加班 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷 2.在電子廠類似同等職位1年以上. 3熟悉SMT制程及各個(gè)工位 4.熟悉SMT制程產(chǎn)品主要問題點(diǎn)及相關(guān)原因 5.對電子物料如電阻電容電感,二極管物料有基本的認(rèn)識和識別能力 6.熟悉電子物料的一些基本測試方法和儀器操作 7有基本的關(guān)于ISO9000,品質(zhì)工具,8D報(bào)告等相關(guān)知識的儲備 8對五金件制程有一定的了解 9.熟練操作辦公軟件2025-12-26
劉女士人事專員 -
QC3000-6000元桂林-七星區(qū) 本科以上 2年以上 22-42歲桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司制藥/生物工程、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合國內(nèi)外體系標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部管理規(guī)定; 2、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和上報(bào); 4、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 5、負(fù)責(zé)不合格品的控制的流程管理、組織驗(yàn)證管理工作、參與對質(zhì)檢員和兼職質(zhì)量監(jiān)督員的培訓(xùn)工作; 6、組織各類記錄的管理、組織說明書、標(biāo)簽等標(biāo)識材料的審核、批準(zhǔn)使用;計(jì)量器具的組織管理和監(jiān)督使用。2025-12-26
羅小姐主管 -
QC檢驗(yàn)員4000-6000元桂林-象山區(qū) 高中以上 1年以上廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工崗位職責(zé)1、按照檢驗(yàn)規(guī)范完成首檢、巡檢、成品檢驗(yàn),做好檢驗(yàn)記錄和標(biāo)識。 2、按照產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)試驗(yàn)并進(jìn)行判定,做好試驗(yàn)記錄及質(zhì)檢報(bào)告。 3、對不合格品進(jìn)行判定,標(biāo)識和跟蹤處理。 4、整理日常數(shù)據(jù)表單產(chǎn)品留樣,并分類保存。 5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。 6、負(fù)責(zé)本部門物資需求統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì); 7、上級安排的其它工作。 崗位要求1、高中或中專以上學(xué)歷,懂電腦操作; 2、熟悉QC七大手法、能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問題優(yōu)先; 3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理的能力,儲備班長人選2025-12-26
王經(jīng)理人事 -
質(zhì)檢員4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 高中以上桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1. 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金+崗位津貼 工作職責(zé): 專業(yè)知識 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 不限 年齡20歲以上 經(jīng)驗(yàn):2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求 :無色盲2025-12-26
石女士招聘專員 -
qc質(zhì)檢員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 高中以上桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1. 專業(yè)知識 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 不限 年齡20歲以上經(jīng)驗(yàn):2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求 :無色盲2025-12-26
石女士招聘專員
永福相關(guān)熱門崗位
- 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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光電器件普工
¥4000-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上 18-42歲 -
泰睿小時(shí)工
¥5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 初中以上 18-45歲 -
168 物流快遞掃描分揀人員
¥120元/天
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 55歲以下 -
54 長白班普工
¥3500-4000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 18-45歲 -
52 操作工
¥3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 初中以上 18-45歲 - 更多崗位