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玉林阿里巴巴平臺(tái)推廣招聘 logo

玉林阿里巴巴平臺(tái)推廣招聘

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2025-09-14
梁振海
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺(tái)其中較少3個(gè)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力;
5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月 度店鋪推廣預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合平
臺(tái)官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),完成預(yù)期銷售目標(biāo);
7、平臺(tái)營(yíng)銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效進(jìn) 行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析, 及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行改 進(jìn)方案;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、熟 悉阿里平臺(tái)規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強(qiáng)的邏輯思維能力,并可運(yùn)營(yíng)兩家阿里巴巴新店。
2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。
3、熟悉阿里基本的后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
4、精通阿里巴巴關(guān)鍵字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名規(guī)則和優(yōu)化;
福利待遇:定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),工作氛圍輕松。
崗位內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司社交媒體平臺(tái)視頻發(fā)布,如:抖音、小紅書、運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國際站、谷歌、Facebokk、Instagram、Twitter、Tiktok;等平臺(tái);
2、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)的用戶互動(dòng)、私信回復(fù)、評(píng)論來開發(fā)客戶,主動(dòng)挖掘潛在客戶并推進(jìn)詢盤轉(zhuǎn)化;
3、 定期回訪老客戶,提高滿意度,以便促成二次開發(fā);
任職要求:
1、 高中/中專以上學(xué)歷,半年以上有網(wǎng)絡(luò)銷售、新媒體推廣、電商售前客服工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者可放寬條件;
2、 具備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)能力和使用PS、剪映等工具,文案能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、 虛心好學(xué),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
轉(zhuǎn)正要求:
1、業(yè)績(jī)考核:試用期內(nèi)開發(fā)各平臺(tái)每天發(fā)視頻1個(gè),有效開發(fā)客戶。
1、 內(nèi)容效果,視頻類賬號(hào)達(dá)到3000-4000以上播放量
2、 獨(dú)立完成內(nèi)容選題策劃、文案撰寫等相關(guān)工作
薪酬福利: ?
1、工作時(shí)間:8:00---12:00,14:00---18:00
2、每周休息1.5天,法定假節(jié)日休息
3、購買社保
4、底薪+提成3000--6000(上不封頂)
5、提供員工宿舍、工作餐
約 2 個(gè)崗位
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玉林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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