玉林餐飲公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月玉林餐飲公司培訓最新招聘,玉州區(qū)229條北流市22條,平均工資約為4708元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲訓練員
2000-3000元2025-12-12
陳運崗位職責:
1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等
2.根據培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行
3.評估培訓效果,及時調整培訓方法
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和教學能力
2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解
3.具備團隊合作精神,能夠與學員和同事良好配合 -
市場營銷經理
8000-13000元2025-12-12
曾女士營銷經理(1名)
5K-1K上不封頂
工作內容:
1、編制銷售目標實施方案,完成公司制定的銷售目標;
2、掌握一定的銷售技巧,熟悉公司產品賣點;
3、開發(fā)客戶,組建團隊,培養(yǎng)人才,開展市場業(yè)務,拜訪,有較強獨立性;
4、能服從領導安排,開拓渠道市場業(yè)務;
任職資格:
1、有經驗,品行端正、吃苦耐勞,團隊意識強;
2、具有客戶開發(fā)、市場洞察和學習能力;
3、具有一定的人際交往溝通能力、談判技巧;
1、公司考核通過即可帶薪培訓;
2、底薪+提成+獎勵
4、大平臺等你來,如果您想找到一個好的發(fā)展平臺,想通過銷售,實現自己的人生夢想,混日子的就不用了。歡迎您加入
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
地喱主管
3000-4000元2025-12-12
梁坤崗位職責:
餐廳地喱主管崗位職責
1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據營業(yè)數據和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。
2.?廚房協調與支持:與廚師長緊密協作,依據菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩(wěn)定。
3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。
4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協作能力與服務意識,關注員工工作表現與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 -
前廳主管
3000-5000元2025-12-12
梁坤二、員工培訓。對前廳員工進行培訓,內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。 -
前廳經理
3000-4000元2025-12-12
陳軍林5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 -
餐飲訓練員
3000-4000元2025-12-12
榮波工作內容 - 負責餐飲服務流程的培訓與指導 - 確保服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 -
酒樓經理
5000-7000元2025-12-12
梁坤3、 認真負責,善于自我學習,并且有培訓能力。 4、 大專以上學歷,有良好的溝通能力。 -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-12-12
林女士2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 -
行政專員
2000-3000元2025-12-12
黃超鑫崗位職責: 1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
約 9 個崗位
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玉林培訓招聘工資
¥
4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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12%3K
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32%4K
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24%5K
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16%6K-8K
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8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。