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玉林玉州區培訓招聘 logo

玉林玉州區培訓招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區培訓最新招聘,平均工資約為5133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗前培訓
對接崗前工作

餐飲主管

3000-6000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:4
2025-12-12
晏曉霞
崗位職責:
1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務質量;
2.監督服務團隊,提升服務流程和顧客滿意度;
3.組織員工培訓,提高團隊專業技能和服務水平。
任職要求:
1.具備優秀的團隊領導力和高度的服務意識;
2.能高效處理前臺運營中的各類問題;
3.具有出色的溝通和協調能力。
2025-12-12
嚴高珊
無經驗者可免費接受培訓。本公司發展空間大,福利待遇好!工作滿一年可享受公司分紅!給我們一個機會,也是給自己一個機會!快來加入我們吧!
2025-12-12
謝荏
薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統培訓 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體平臺發布內容,有效地吸引和維護客戶。
2025-12-12
謝荏
薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 朝九晚六,中午休息一個小時,月休四天自由調休 接受小白入職有系統培訓,有整套的培訓流程 崗位職責: 1
2025-12-12
陳軍林
5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
2025-12-12
古建強
工作內容 - 負責汽車的日常維修工作,包括但不限于機修、輪胎維護及故障排查 - 提供專業的汽車維修服務,確保車輛安全、高效運行 - 參與汽車維修相關的系統培訓,提升個人技能和知識水平 任職要求

商務專員

3000-4000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:7
2025-12-12
蘇榮路
福利待遇: 1、無責底薪+提成+獎金,綜合薪資可以達到5000-10000水平 2、新進員工公司提供免費培訓 4、公平公正公開的晉升制度,為員工提供廣闊的發展空間。
2025-12-12
謝荏
接受小白入職有系統培訓,有整套的培訓流程 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 轉正后:住宿補貼200 全勤:100 績效獎金:
2025-12-12
謝荏
接受小白入職,有系統培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:
2025-12-12
謝荏
接受小白入職,有系統培訓流程,聽話照做 薪資福利:2600+200+100+獎金(無上限) 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) …… 任職要求: 接受新手小白,有系統培訓流程。聽話照做!
2025-12-12
謝荏
接受小白入職有系統培訓,有整套的培訓流程 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 轉正后:住宿補貼200 全勤:100 績效獎金:

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:6
2025-12-12
吳曉霞
參與制定客房部門的培訓計劃,提高團隊專業技能。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力; 2. 熟悉酒店行業服務流程及標準,有相關工作經驗優先; 3.
2025-12-12
王莉莉
藝術院校和師范類院校舞蹈專業或舞蹈表演專業畢業,有舞蹈教學經驗者優先
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玉林玉州區培訓招聘工資

¥ 5133
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林玉州區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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