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玉林玉州區培訓招聘 logo

玉林玉州區培訓招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區培訓最新招聘,平均工資約為5133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

4800-10000元
玉林-玉州區 2人 20-35歲 家具 化學 物流 瀏覽:6
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
2025-12-16
陳經理
人事經理
有意者聯系137--3700--6454
【薪資待遇】
首月帶薪培訓,享3-6個月無責保底期,綜合薪資5000-10000,上不封頂(銷冠月薪可達2萬+);新工期薪資半月發,不積壓,不拖欠
【福利待遇】
五險一金、帶薪培訓、交通補貼、帶車補貼、話費補貼、定期體檢
【工作地點】
就近分配
【培訓體系】
專業培訓、名師幫帶、全程護航
【晉升體系】
公開、透明,不靠關系、不論資排輩,銷售助理晉升銷售總監,最快僅需2年
【辦公配置】
手機卡、筆記本電腦、個人名片等
【工作職責】
負責客戶開發與維護,不分新老客戶,提成終身享受;
【崗位要求】
20-35歲、學歷不限、專業不限
德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘!
有意者聯系182--6921--8797
【薪資待遇】
①薪資范圍:6000-10000
②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天
③發薪時間:新工半月發放一次,不壓工資,不拖欠工資
【福利待遇】
①基礎福利:法定節假日、帶薪年假
②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資
③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金
【工作職責】
①駕駛車輛負責指定區域日常收派件工作
②面包車以上,有車公司提供車油補
【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶
德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘!
2025-12-16
陳經理
人事經理
【薪資待遇】
①薪資范圍:8000-13000
②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天
③發薪時間:新工半月發放一次,不壓工資,不拖欠工資
【福利待遇】
①基礎福利:法定節假日、帶薪年假
②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資
③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金
【工作職責】
①駕駛車輛負責指定區域日常收派件工作
②4.2米貨車或者柳微車,有車公司提供車油補
【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶
德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘!
玉林-玉州區 1人 瀏覽:4
2025-12-15
工作認真細致、責任心強,具備較強的邏輯思維能力和抗壓能力,能按時完成各項工作任務; 4.具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神,對待工作積極主動、嚴謹務實; 5.有無相關工作經驗均可,公司提供系統的崗前培訓
2025-12-15
負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作

客服專員

4000-9000元
2025-12-14
黃雄英
員工福利: 1、公司提供專業、全面的崗前培訓。
2025-12-13
趙明路
3、門店銷售拉升,產品培訓等支撐。 4、體驗店新增拓展。
2025-12-13
王經理
客戶培訓與支持 為客戶提供產品使用培訓和技術支持,解答客戶疑問。關注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。 9.公司領導安排的其他臨時工作。

區域經理

4000-8000元
2025-12-13
王經理
2、片區管理,片區工作協調及落實,片區人員管理及培訓。 3、公司安排的相關工作。 薪酬結構:基本工資+提成。.
2025-12-12
行政部
并對人員招聘的進度和質量進行監控; 4、結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監督考核落地執行并開展績效面談; 6、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工培訓管理制

電商帶貨主播

8000-9000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:1
2025-12-12
黃玉勝
超出的時間有加班費用.月休4天.提成為GMV1%??無經驗:新手培養教學期一個月.底薪3000.月休4天.提成按轉正主播計算.當月個人uv值(成交率)達到直播間平均值.即可轉正.轉正后底薪5000.新手學習培訓
10000,晉升到主管有⑤險 2.上班時間:早上09:00—12:00 下午13:30—18:30,節假日放假,周日固定休息一天 3.公司不定期都會有娛樂團建活動,公司晉升透明公正,提供完善線上和線下培訓學習
2025-12-12
譚芳
1、全面負責客房部工作,向總經理負責 2、根據酒店年度預算規定的目標和任務,制定客房部的經營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估 4、對客房物資、設備進行管理和控制 5、制定房務預算
2025-12-12
譚芳
4、處理銷售部及其他部門發來的預訂單; 5、為客人辦理加床、續住等手續; 6、負責保管、發放和制作客房房卡; 7、負責處理客人提出的異議及投訴; 8、根據希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核
2025-12-12
蘇鋒華
4、無需工作經驗(免費培訓兩三天即可上手)、工作環境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。 5、招良性合作團隊,提供精準客戶!!!
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玉林玉州區培訓招聘工資

¥ 5133
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林玉州區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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